En Bros Group, firma de Executive Search y servicios de Assessment & Development, con una visión tech y disruptiva en el sector, buscamos incorporar un Head of Product & Technology para nuestro propio equipo: Misión del rol: Garantizar la continuidad operativa y evolutiva del producto y la tecnología de Bros, actuando como líder híbrido de tecnología y producto, con fuerte background técnico, sensibilidad de negocio en RRHH y capacidad real de liderazgo de equipo.Este rol unifica las responsabilidades actuales de Tech Lead / Head of IT y Product Lead, siendo la pieza clave entre negocio, clientes internos y desarrollo.Principales Responsabilidades: Tecnología & ArquitecturaLiderar el área de tecnología / IT de la compañía.Definir y mantener la arquitectura de producto.Tomar decisiones sobre stack tecnológico y roadmap técnico.Asegurar buenas prácticas en seguridad, RGPD y compliance.Supervisar integraciones con IA y consumo de APIs, impulsando el uso de IA en el flujo de desarrollo y en soluciones de software especializadas.Desarrollo puntual hands-on (~5%) cuando sea necesario.Gestión de proveedores tecnológicos externos.Soporte interno y resolución de incidencias técnicas.Liderazgo de equipoLiderar y hacer management real de un equipo IT de 2 desarrolladores:Priorización de trabajoFeedback continuoToma de decisiones técnicas y organizativasActuar como Tech Lead de referencia, dando soporte continuo al equipo en la resolución de problemas tecnológicos.Producto & UXLiderar la definición funcional del producto, alineando negocio y tecnología.Realizar research con clientes internos para detectar necesidades reales.Traducir necesidades de negocio en funcionalidades claras y accionables.Diseñar y validar flujos, wireframes y UX (uso de Figma).Documentar funcionalidades, specs y decisiones de producto (Notion).Realizar testing funcional y QA de nuevas funcionalidades antes de su salida.Comunicación y negocioSer el canal principal de comunicación entre clientes internos y el equipo de desarrollo.Gestionar proyectos IT de principio a fin: detección de necesidad, definición, desarrollo y adopción.Explicar novedades de producto y formar a clientes internos en nuevas funcionalidades.Aportar visión y criterio desde un profundo conocimiento del negocio de RRHH / headhunting.