Gestionar procesos completos de selección para perfiles tecnológicos y corporativos, incluyendo sourcing, entrevistas y coordinación con hiring managers y proveedores externos. Liderar el onboarding de nuevas incorporaciones, garantizando una integración fluida y una experiencia positiva. Mantener y desarrollar relaciones con universidades y centros formativos, coordinando ferias, programas de prácticas y actividades de talento. Impulsar iniciativas de employer branding, colaborando en contenido, eventos y acciones de visibilidad de la marca empleadora. Gestionar el ATS y reportar métricas clave (time-to-hire, conversiones, satisfacción del candidato). Mínimo 5 años de experiencia en reclutamiento, preferiblemente en entornos tecnológicos y/o con altos volumenes de selección. Manejo de herramientas ATS y de LinkedIn Recruiter. Nivel alto de español e inglés. Buscamos un/a Recruiter con al menos 5 años de experiencia para atraer, seleccionar y asegurar la incorporación de talento clave para una compañía tecnológica ubicada en Barcelona. Posición estable. Flexibilidad horaria y home office de 2 días.