Buscamos un/a Digital Marketing & Community Manager que lidere la estrategia de
marketing digital y el branding interno de Viver. Esta persona será responsable de
convertir nuestro plan de marketing en campañas claras, coherentes y medibles,
ejecutadas con nuestra agencia digital y alineadas con las necesidades reales del
negocio.
Este rol será el propietario del mensaje, la planificación anual y el seguimiento de
resultados, actuando como nexo entre negocio, operaciones, comunidad y marca.
RESPONSABILIDADES CLAVE
Planificación de Marketing & Alineación con el Negocio
* Crear y mantener el plan anual de marketing alineado con: objetivos del negocio, metas de ocupación, estacionalidad del mercado, prioridades estratégicas de Viver.
* Traducir los objetivos en: campañas concretas, mensajes clave, prioridades por canal (RRSS, web, contenidos).
* Ajustar el plan de forma continua según el contexto.
Coordinación con nuestra Agencia Digital
* Ser el principal interlocutor con la agencia para: web, RRSS, campañas digitales, contenido SEO.
* Redactar briefings claros con: objetivos, mensajes, público objetivo, timings, criterios de éxito.
* Supervisar entregables, garantizando: coherencia con la marca, alineación con el plan de negocio, calidad en contenido y forma.
Marketing Digital & RRSS
* Definir y mantener el tono de Viver en redes sociales.
* Supervisar el calendario editorial y los contenidos generados.
* Asegurar que el contenido refleje: experiencia real de los inquilinos, comunidad Viver, valores y posicionamiento de la marca.
* Coordinar campañas tácticas (ocupación, lanzamientos, etc.).
Web & SEO
* Ser responsable del contenido web (textos, landings, blogs, SEO).
* Establecer prioridades SEO junto con la agencia.
* Garantizar que la web comunique: propuesta de valor, servicios, comunidad, campañas activas.
* Medir tráfico, leads y conversión.
Comunidad & Eventos
* Coordinar la cobertura digital de eventos de la comunidad Viver.
* Transformar las actividades en contenido relevante.
* Asegurar coherencia entre experiencia real y mensaje externo.
Marketing Interno & Employer Branding
* Diseñar e implementar acciones internas alineadas con: misión, visión, valores, objetivos anuales.
* Organizar activaciones de marca internas: lanzamientos de proyectos, hitos estratégicos, dinámicas culturales.
* Fortalecer el sentido de pertenencia al equipo Viver.
Seguimiento & Reporting
* Definir y seguir KPIs de marketing: leads, tráfico web, engagement en RRSS, impacto de campañas.
* Analizar resultados y proponer mejoras.
* Reportar periódicamente a dirección / COO.
Requisitos:
* 2–4 años en marketing digital o community management.
* Experiencia trabajando con agencias digitales.
Valorable:
* Experiencia en real estate, coliving, hospitality, lifestyle o startups.
Habilidades técnicas:
* Planificación anual.
* Coordinación de agencias.
* Criterio de contenido digital.
* SEO y RRSS a nivel práctico.
* Análisis de KPIs.
Habilidades personales:
* Empatía (valor core de Viver).
* Sociabilidad y carisma.
* Visión de negocio.
* Capacidad para priorizar.
* Comunicación clara y estructurada.
* Autonomía y responsabilidad.
* Adaptabilidad.
KPIs a implantar
* Leads generados.
* Tráfico orgánico web.
* Engagement y crecimiento en RRSS.
* Impacto de campañas.
* Consistencia de marca.
* Participación en iniciativas internas.
Qué ofrecemos
* Salario fijo objetivo: ~30.000 € brutos/año.
* Variable: 5–10% según resultados.
* Modelo híbrido/flexible.
* Rol con visibilidad y potencial de crecimiento.