En
Grupo CRIT
estamos seleccionando un/a
Responsable de Personas y Talento
para un reconocido cliente del
sector salud
, con el objetivo de liderar la evolución del área hacia un modelo más
estratégico, estructurado y alineado con el negocio
.
Se trata de una posición clave con impacto transversal y participación directa en decisiones relevantes junto a Dirección General.
Misión del puestoTu propósito será impulsar la transformación del área de Personas hacia un modelo estratégico, diseñando e implantando políticas que potencien el crecimiento sostenible de la organización.
Entre tus responsabilidades principales estarán:Definir e implementar la
estrategia de Talento
del grupo.Asegurar una estructura organizativa
profesional, escalable y alineada con el negocio
.Liderar los procesos de
atracción, desarrollo, evaluación y retención del talento
.Garantizar el
cumplimiento de la normativa laboral
y las buenas prácticas.Actuar como
partner estratégico
de Dirección General, aportando visión y criterio en decisiones corporativas.
Un rol pensado para quienes buscan impacto, autonomía y la oportunidad de dejar huella en la evolución del área.
Requisitos mínimosFormaciónTitulación universitaria: Derecho, Psicología, ADE, Relaciones Laborales o similares.Valorable posgrado en Dirección de Recursos Humanos.ExperienciaEntre
5 y 8 años de experiencia
en áreas de Recursos Humanos.Experiencia en empresas de servicios del sector salud/sanitario, entornos regulados o técnicos.Interlocución habitual con Dirección General.
Si buscas un proyecto con recorrido, visibilidad y capacidad real de transformación, ¡nos encantará conocerte!