Desde Oxigent Technologies buscamos ampliar nuestro departamento de negocio incorporando una nueva figura comercial, que será principal en el crecimiento de la empresa.
Envíe su CV y cualquier información adicional requerida después de haber leído esta descripción, haciendo clic en el botón de solicitud.
Si te motiva la oportunidad de construir desde cero, generar nuevas oportunidades comerciales y formar parte de una empresa en plena expansión, sigue leyendo!
¿Cuál será tu rol?
En esta posición, tus responsabilidades incluirán prospectar, construir, desarrollar y gestionar tu cartera de clientes;
con los que colaborar como partner de proyectos tecnológicos y de innovación, ofreciéndoles los buenos recursos para el desarrollo de los mismos y participando en todo el ciclo de venta. Tus principales funciones serán:
- Análisis del mercado laboral para la detección de clientes potenciales y oportunidades de negocio.
- Prospección comercial, concertación de primeras visitas y realización de las mismas.
- Detección de necesidades, toma de requerimientos y negociación de condiciones a nivel comercial.
- Trato con candidatos/as, realización de entrevistas de preparación, presentación de candidaturas y seguimiento de los procesos de selección, tanto con cliente como con candidatos/as.
- Seguimiento de cuentas, proyectos y trabajadores/as, tanto a nivel técnico como de evolución a futuro.
¿Cómo es nuestro candidato ideal?
- Formación Superior (Diplomatura / Licenciatura / Grado).
- Mínimo 1 año de experiencia en venta de servicios dentro de consultoría tecnológica o de RRHH.
- Capacidad e interés por trabajar en un entorno rápido y exigente.
- Habilidades comunicativas y de negociación.
- Buen nivel de inglés.
¿Por qué unirte a nosotros?
- Desarrollar un nuevo proyecto en Madrid: Serás parte integral del inicio y expansión de nuestras operaciones en la capital.
- Participar en todo el ciclo de venta de nuestros servicios, trabajando con total autonomía y responsabilizándote de cada una de sus fases, siempre con el apoyo de nuestro equipo de Talent Acquisition, 100% especializado en el mercado IT.
- Gestionar de manera directa tu propio equipo de consultores/as IT, motivándoles y ofreciéndoles nuevos y mejores proyectos para su evolución profesional.
- Tener la oportunidad de formar parte de un proyecto nuevo, con opciones reales de hacerlo crecer y desarrollarte dentro del mismo.
- Salario fijo + variable competitivo y sin límite. Cuanto más consigues ¡más ganas! xhfqzwm
Información adicional:
- 23 días de vacaciones + 1 loyalty day por cada año que cumples en la empresa (hasta 7)
- Retribución versátil a través de Flexoh
- Cheque para invertir en formación que te ayude a seguir creciendo profesionalmente.
- Teletrabajo: hasta 2 días por semana + 2 semanas completas al año.
- Kickoff anual de grupo
- Eventos de verano y Navidad
- Ciudadanía de EU o permiso de trabajo obligatorio