Descripción del Puesto Buscamos un profesional con experiencia en gestión de recursos humanos, prevención de riesgos laborales y tecnología para gestionar y mejorar nuestro equipo. Las funciones principales incluyen: Realizar procesos administrativos relacionados con nóminas y seguros sociales. Gestionar partes de IT y técnicas de comunicación efectiva. Llevar a cabo la prevención de riesgos laborales y promover una cultura de seguridad. Manejar sistemas de gestión de personal y selección de candidatos. Seleccionar personal adecuado y desarrollar planes de formación continua. Se valoran conocimientos en herramientas de gestión de proyectos y experiencia previa en empresas que priorizan el desarrollo de sus empleados. Requisitos mínimos: Título universitario en Administración, Recursos Humanos o disciplinas relacionadas. Experiencia previa en gestión de personal y prevención de riesgos laborales. Habilidades en análisis de datos y resolución de problemas. ¿Por qué trabajar con nosotros? Nuestra empresa ofrece oportunidades de crecimiento y desarrollo en un ambiente de trabajo dinámico y cooperativo. Nuestros valores están basados en la confianza, la transparencia y la innovación. Buscamos profesionales comprometidos con su carrera y dispuestos a aprender y crecer con nosotros.