Descripción del puestoResponsabilidades
* Diseñar e implementar estrategias comerciales alineadas con los objetivos de la empresa para acelerar su crecimiento.
* Realizar estudios de mercado y análisis comerciales para identificar oportunidades de negocio (expansión, desarrollo de nuevos mercados, etc.) en colaboración con el departamento de desarrollo de producto.
* Comprender las necesidades de los clientes actuales y garantizar su adecuada atención y satisfacción.
* Captar nuevos clientes y gestionar relaciones sólidas y duraderas con clientes nuevos y existentes.
* Colaborar y coordinar acciones con equipos multidisciplinares (marketing, ventas, atención al cliente, entre otros).
* Construir y mantener alianzas estratégicas y rentables con socios clave.
* Supervisar el rendimiento de las actividades comerciales mediante indicadores clave y preparar informes para la alta dirección.
* Participar en la definición de objetivos financieros, así como en la elaboración, seguimiento y control del presupuesto.
* Reportar directamente al Director/a General de España.
Requisitos
* Experiencia demostrable como Director/a Comercial o en un puesto similar.
* Trayectoria sólida en ventas y/o marketing, con gestión de cuentas fundamental.
* Conocimiento profundo de métodos de investigación y análisis de mercado.
* Experiencia en reporting de resultados y gestión presupuestaria.
* Alta orientación comercial con visión estratégica.
* Excelentes capacidades organizativas y de liderazgo.
* Habilidades de comunicación e interpersonales sobresalientes.
* Titulación universitaria en Ingeniería Agronómica o similar.
Competencias clave
* Liderazgo: Capacidad para motivar y guiar equipos hacia objetivos comunes.
* Comunicación: Excelente comunicación oral y escrita con clientes y equipos internos.
* Negociación: Habilidad para cerrar acuerdos beneficiosos para la compañía.
* Análisis: Capacidad para interpretar datos de mercado y tendencias.
* Planificación estratégica: Desarrollo y ejecución de planes a largo plazo.
* Resolución de problemas: Identificación de retos y diseño de soluciones efectivas.
* Adaptabilidad: Flexibilidad ante cambios del mercado y de la organización.
* Trabajo en equipo: Colaboración eficaz con distintos departamentos.
Competencias
* Liderazgo de Equipo
* Comunicación
* Habilidades de Negociación
* Resolución de Problemas/Análisis
* Pensamiento/Gestión Estratégica
* Adaptabilidad/FlexibilidadTrabajo en Equipo
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