¿Tienes experiencia liderando departamentos IT y eres de los que creen que la tecnología
puede ayudar a generar un impacto social positivo?
Si te apasiona la transformación digital aplicada a la mejora de la vida de las personas y te
motiva construir un departamento desde cero, este es tu proyecto.
nuestro cliente
Empresa privada referente del Tercer Sector ubicada en Barcelona, se encuentra en un
momento clave de evolución tecnológica y busca crear una nueva figura de Dirección de
Sistemas de Información y Datos. Reportarás directamente a Gerencia, actuando como el
motor que integre la tecnología y el dato en la organización.
tus funciones
Como máximo responsable del área, tu misión será doble: estratégica y operativa.
- Liderazgo de Equipos: Dirigirás y coordinarás dos áreas clave
(Informática/Comunicaciones y Datos), liderando a un equipo de 7 personas.
- Business Partner Interno: Bajarás al detalle con las diferentes unidades de
negocio para entender sus necesidades y traducirlas en soluciones digitales reales
que eliminen ineficiencias.
- Gobernanza de Datos: Promoverás un modelo de dato único y fiable que facilite la
toma de decisiones estratégicas y la explotación avanzada de indicadores (FQN,
ISO, etc.).
- Gestión Tecnológica: Supervisarás la arquitectura de sistemas (M365, entornos
web, seguridad) y la relación con proveedores externos de desarrollo y
ciberseguridad.
- Impulso a la Innovación: Colaborarás estrechamente con la Dirección de
Innovación en proyectos de IA aplicada y digitalización de procesos.
requisitos del puesto
Formación : Grado
Conocimientos : ¿ administración de sistemas operativos (sysadmin)
Experiencia : 6 años
- Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar. Se valorará positivamente
formación de postgrado en Big Data o IA.
- 20 años de experiencia profesional, con un mínimo de 5 años liderando equipos y
proyectos de transformación digital.
- Mentalidad Operativa: buscamos a alguien que gestione, pero que también se
involucre en el "día a día" técnico y organizativo.
- Alta orientación a las personas, capacidad de escucha y empatía. Valoramos mucho
la experiencia previa en un sector similar.
- Catalán nivel nativo/imprescindible.
tus beneficios
- Contrato indefinido
- Salario fijo competitivo + variable por objetivos.
- Jornada de 37h semanales
- Horario flexible (entrada entre las 8h y 9h). Viernes intensivos (8h a 14h), así como
intensivos en agosto, Navidad y vísperas de festivos.
- Teletrabajo 2 días/semana
- 27 días laborables de vacaciones + 3 días de asuntos propios.
- Beneficios sociales como fisioterapia en la oficina, coaching, yoga, etc.
¿Te sumas al cambio? Si crees que la tecnología debe estar al servicio de las personas,
queremos conocerte.
¿por qué con randstad digital?
En Randstad Digital estamos enfocados en ayudarte a encontrar el puesto de trabajo que mejor se adapte a ti y a tus expectativas.
Sabemos que los perfiles profesionales IT son unos de los más demandados en el mercado laboral actual. Randstad Digital somos una división encargada de la selección profesional y especializada de perfiles IT tanto para su contratación directa como para su contratación temporal.
Usamos nuestra propia metodología de análisis y selección que nos permite garantizarte un puesto de trabajo 100% ajustado a tu perfil cualificado.
Además estamos siempre cerca de ti, realizamos un seguimiento personalizado de tu incorporación para facilitarte la adaptación a tu nuevo puesto de trabajo. Y hacemos uso de nuestra tecnología para brindarte una experiencia excelente en tu búsqueda de empleo, proceso de selección y como trabajador.
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somos empleo sostenible
La ambición de Randstad es ser la compañía de talento más equitativa y especializada del mundo. Ayudamos a las personas y a las organizaciones a desarrollar su verdadero potencial, buscando oportunidades que impulsen la sostenibilidad económica y prioricen el bienestar de las personas y el planeta.
empleo inclusivo
Nuestra convicción de que todas las personas, independientemente de su procedencia, tienen las mismas oportunidades de éxito se demuestra en nuestros procesos, donde promovemos la equidad laboral a través equipos diversos e inclusivos.
compromiso NetZero
Reforzamos nuestro compromiso ambiental para lograr la neutralidad de carbono en 2050 a través de la iniciativa Science Based Targets (SBTi).