Nuestro cliente es una entidad de referencia en la prevención, tratamiento y recuperación de la salud laboral, con un compromiso firme con la calidad asistencial y la atención centrada en las personas. Su misión es ofrecer un servicio excelente que ayude a las empresas y a los trabajadores a cuidar de su salud y bienestar.
Misión del puesto
Bajo la supervisión de la Dirección Médica, la persona seleccionada coordinará la operativa del personal sanitario (medicina general y enfermería) para asegurar una óptima recuperación de los pacientes y una gestión eficiente de los recursos, promoviendo el trabajo colaborativo bajo el modelo de células asistenciales.
Responsabilidades principales
* Coordinar el flujo asistencial y garantizar la colaboración efectiva entre profesionales.
* Liderar y motivar al equipo médico y de enfermería, fomentando su desarrollo profesional.
* Atender incidencias clínicas y de coordinación, tomando decisiones rápidas y efectivas.
* Atender directamente a pacientes con casos de mayor complejidad.
* Participar en reuniones operativas y de definición de criterios asistenciales.
* Velar por el cumplimiento de protocolos de calidad y seguridad sanitaria.
* Optimizar la gestión de recursos asistenciales internos y externos.
Mejorar la experiencia del paciente y la comunicación con empresas colaboradoras.
Requisitos
* Titulación en Medicina.
* Experiencia en atención asistencial directa (urgencias o similar).
* Experiencia previa en liderazgo y gestión de equipos sanitarios.
* Capacidad clínica contrastada y orientación a la toma de decisiones.
* Habilidades para la comunicación, la resolución de problemas y la coordinación interdisciplinaria.
Competencias clave
* Liderazgo de equipos : capacidad para motivar, desarrollar y coordinar grupos multidisciplinares.
* Toma de decisiones: criterio clínico sólido, incluso en situaciones de presión.
* Gestión de recursos: optimización de medios humanos, materiales y financieros.
* Orientación al paciente: compromiso con una atención sanitaria de calidad y centrada en la persona.
* Gestión de procesos: mejora continua y optimización de la operativa asistencial.
Qué ofrecemos
* Incorporación a una entidad sólida, innovadora y con un fuerte compromiso social.
* Entorno de trabajo colaborativo y orientado a la excelencia.
* Posibilidad de desarrollo profesional en liderazgo sanitario.
* Condiciones competitivas acordes a la experiencia y perfil del candidato.
¿Te interesa el reto? ¡Estaremos encantados de conocerte!
Uno de nuestros objetivos como organización es asegurar un proceso de selección alineado con criterios de diversidad, equidad e inclusión por ello buscamos crear un panel de empleados diverso, equitativo e inclusivo, donde cada individuo sea valorado por su talento y potencial, sin importar su origen étnico, género, orientación sexual, religión o diversidad funcional.
Nos comprometemos a minimizar cualquier sesgo o barrera que pueda existir en el proceso de selección, para asegurar que todos los candidatos sean evaluados de manera justa y objetiva donde solo sea evaluado su capacidad para realizar la función, su potencial y su valores.
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