Nuestro cliente es una entidad de referencia en la prevención, tratamiento y recuperación de la salud laboral, con un compromiso firme con la calidad asistencial y la atención centrada en las personas. Su misión es ofrecer un servicio excelente que ayude a las empresas y a los trabajadores a cuidar de su salud y bienestar. Misión del puesto Bajo la supervisión de la Dirección Médica, la persona seleccionada coordinará la operativa del personal sanitario (medicina general y enfermería) para asegurar una óptima recuperación de los pacientes y una gestión eficiente de los recursos, promoviendo el trabajo colaborativo bajo el modelo de células asistenciales. Responsabilidades principales Coordinar el flujo asistencial y garantizar la colaboración efectiva entre profesionales. Liderar y motivar al equipo médico y de enfermería, fomentando su desarrollo profesional. Atender incidencias clínicas y de coordinación, tomando decisiones rápidas y efectivas. Atender directamente a pacientes con casos de mayor complejidad. Participar en reuniones operativas y de definición de criterios asistenciales. Velar por el cumplimiento de protocolos de calidad y seguridad sanitaria. Optimizar la gestión de recursos asistenciales internos y externos. Mejorar la experiencia del paciente y la comunicación con empresas colaboradoras. Requisitos Titulación en Medicina. Experiencia en atención asistencial directa (urgencias o similar). Experiencia previa en liderazgo y gestión de equipos sanitarios. Capacidad clínica contrastada y orientación a la toma de decisiones. Habilidades para la comunicación, la resolución de problemas y la coordinación interdisciplinaria. Competencias clave Liderazgo de equipos : capacidad para motivar, desarrollar y coordinar grupos multidisciplinares. Toma de decisiones: criterio clínico sólido, incluso en situaciones de presión. Gestión de recursos: optimización de medios humanos, materiales y financieros. Orientación al paciente: compromiso con una atención sanitaria de calidad y centrada en la persona. Gestión de procesos: mejora continua y optimización de la operativa asistencial. Qué ofrecemos Incorporación a una entidad sólida, innovadora y con un fuerte compromiso social. Entorno de trabajo colaborativo y orientado a la excelencia. Posibilidad de desarrollo profesional en liderazgo sanitario. Condiciones competitivas acordes a la experiencia y perfil del candidato. ¿Te interesa el reto? ¡Estaremos encantados de conocerte! Uno de nuestros objetivos como organización es asegurar un proceso de selección alineado con criterios de diversidad, equidad e inclusión por ello buscamos crear un panel de empleados diverso, equitativo e inclusivo, donde cada individuo sea valorado por su talento y potencial, sin importar su origen étnico, género, orientación sexual, religión o diversidad funcional. Nos comprometemos a minimizar cualquier sesgo o barrera que pueda existir en el proceso de selección, para asegurar que todos los candidatos sean evaluados de manera justa y objetiva donde solo sea evaluado su capacidad para realizar la función, su potencial y su valores.