- Selección de Talento: Gestión del ciclo completo de selección (end-to-end): publicación, criba curricular, entrevistas telefónicas y presenciales, y presentación de informes.
- Manejo ágil de un alto volumen de procesos simultáneos, garantizando una sobresaliente experiencia al candidato.
- Colaboración directa con los Hiring Managers para definir perfiles y necesidades urgentes.
- Desarrollo y Employer Branding: Imagen Empleadora: Diseño y ejecución de estrategias para atraer talento y mejorar nuestra visibilidad en el mercado.
- Relaciones Externas: Asistencia y representación de la empresa en ferias de empleo, foros universitarios y eventos del sector.
- Ciclo de Vida del Empleado: Diseño y ejecución del Plan de Acogida (Onboarding) para nuevas incorporaciones y definición de Planes de Carrera y Desarrollo interno.
- Elaboración de reporting y KPIs de selección utilizando un nivel alto de Excel (tablas dinámicas, fórmulas complejas, análisis de datos).