Consultor de RRHH para startup innovadora y disruptiva
Para ser considerado para una entrevista, por favor, asegúrese de que su solicitud se ajusta plenamente a las especificaciones del puesto que se encuentran a continuación.
Consultor de RRHH para startup innovadora y disruptiva, buscando apasionados por el área.
Beca Consultor/A Rrhh (Remoto) - Remoto - Sin Experiencia
Búsqueda de becario/a con estudios de RRHH para formarse como consultor/a de software de RRHH. Apoyo en implementación, formación y documentación para nuevos clientes. Ofrece beca remunerada, teletrabajo, jornada flexible y desarrollo profesional.
Dar apoyo a nuestro equipo de consultores en la implantación de nuevos clientes en nuestro software de RRHH y gestión de talento.
Mantener actualizado nuestro gestor de proyectos.
Agendar sesiones de formación e implementación.
Documentar los aspectos más relevantes del Onboarding para que todo el equipo de Customer Success y Soporte pueda acceder a la misma información del cliente.
Beca remunerada: 800€/mes
Teletrabajo 100% para siempre. Aunque si vives en Madrid puedes venir a visitarnos cuando quieras en nuestras oficinas de Av. Burgos.
Jornada flexible: El horario general es L a J: 9-14h y de 15:30-18:30h. Viernes 9:00 a 15:00 pero cuéntanos si necesitas reducir jornada o adaptar el horario.
Formación continua, sacaremos lo mejor de ti y te daremos herramientas y metodologías para que te desarrolles en el mundo de los recursos humanos.
Tendrás posibilidades reales de quedarte en la empresa y seguir promocionando una vez finalizado el período formativo. No nos gusta formar personas para que después tengan que marcharse.
Jornada flexible: El horario general es L a J: 9-14h y de 15:30-18:30h. Viernes 9:00 a 15:00 pero cuéntanos si necesitas reducir jornada o adaptar el horario a tus estudios.
Consultor/a 360 de RRHH – División de Ingeniería
En nuestra División de Ingeniería buscamos un/a Consultor/a 360 de Recursos Humanos que desee desarrollar su carrera en el ámbito de la atracción de talento técnico y la gestión integral de procesos de RRHH.
Funciones:
Participación en el ciclo completo de selección para perfiles de ingeniería: análisis de requisitos, publicación de ofertas, criba curricular y entrevistas.
Identificación y atracción de talento a través de diferentes fuentes: portales de empleo, LinkedIn Recruiter, bases de datos internas y búsqueda directa (headhunting).
Realización de entrevistas telefónicas, por videollamada y presenciales.
Elaboración de informes y presentación de candidaturas a los clientes.
Área Comercial / Gestión de Clientes
Apoyo en la gestión y ampliación de la cartera de clientes del sector industrial, construcción, energía, ingeniería y/o tecnología.
Preparación de propuestas comerciales y seguimiento de oportunidades.
Participación en visitas comerciales junto al/la consultor/a sénior o manager.
Gestión Operativa
Seguimiento de candidatos, gestión de incorporaciones y soporte en procesos de contratación.
Mantenimiento y actualización de la base de datos.
Colaboración en proyectos transversales del departamento (employer branding, ferias de empleo, informes de mercado, etc.).
Formación:
Ingeniería, Arquitectura o titulaciones técnicas afines.
Interés por el área de Recursos Humanos, la gestión de talento y el sector de la ingeniería.
Habilidades comunicativas, orientación al cliente y capacidad de trabajo en equipo.
Proactividad, motivación por aprender y ganas de desarrollar una carrera en consultoría 360.
Beca en Recursos Humanos – Casino de Torrelodones
¿Te gustaría empezar tu carrera en Recursos Humanos dentro de un entorno único y ágil como el Casino de Torrelodones?
Si tienes ganas de aprender, crecer y participar en el área de Relaciones Laborales… ¡esta es tu oportunidad!
¿Qué harás y qué aprenderás? xhfqzwm
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Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.