Descripción de la oferta:
Actualmente en el Departamento Industrial estamos buscando un Ingeniero/a Eléctrico/a Industrial en nuestra fábrica de Cornellà de Llobregat, Barcelona.
¿Cuáles serán tus principales funciones?
1. Solucionar y resolver problemas relacionados con PLC, servomotores.
2. Desarrollar e implementar programas PLC, pantallas HMI,
3. Programación de convertidores de frecuencia, servomotores, control de posición, velocidad y aceleración.
4. Implantación de dispositivos de seguridad y dispositivos programables safety.
5. Proporcionar apoyo técnico al departamento de mantenimiento.
Requisitos mínimos:
6. Ingeniería Técnica o Superior especialidad Electrónica Industrial.
7. Experiencia mínima de 5 años en posición similar.
Requisitos valorables:
8. CFGS en Automatización y Robótica Industrial.
9. Programación PLC's, HMI, Drivers, variadores de frecuencia, etc.
10. Normativa de seguridad en máquinas.
11. Resolución de averías eléctricas.
12. Conocimientos de protocolos de comunicaciones Profinet, Profisafe...
13. Experiencia en montaje de armarios eléctricos.
14. Experiencia en robótica Yaskawa y Fanuc.
Se ofrece:
15. Participación en proyectos innovadores y de gran interés profesional, con una de las empresas líderes del sector.
16. Integración en equipos altamente cualificados y en constante evolución.
17. Un entorno de trabajo colaborativo, dinámico y de crecimiento continuo.
18. Altas posibilidades de evolución y de crecimiento profesional dentro de una empresa global.
19. Contrato indefinido y jornada completa.
20. Un salario competitivo, acorde con la experiencia y el perfil de cada candidato/a.
21. Plan de retribución flexible.
22. 1 vacante disponible.
Te brindamos la oportunidad de impulsar tu carrera en el dinámico sector de la logística, uno de los más prometedores en la actualidad. Si buscas crecer profesionalmente en un entorno de constante evolución. ¡Nos encantaría contar contigo en nuestro equipo!
En Mecalux tenemos un compromiso con la igualdad de género. Por ello, nuestra voluntad es promover activamente la participación de mujeres y hombres en nuestros procesos de selección y así mismo, garantizar que éstos sean justos y objetivos sin distinción de sexo, orientación, identidad, colectivo, expresión de género o cualquier otra característica protegida por ley.