Responsable Técnico de Software en Indra Mobility. Líder de equipos multidisciplinares, coordinando y supervisando el desarrollo de soluciones tecnológicas para movilidad.
Responsabilidades principales
* Liderar la gestión técnica de proyectos software
* Realizar el análisis funcional y la toma de requisitos
* Coordinar el seguimiento del proyecto y su evolución técnica
* Supervisar la calidad de los desarrollos
* Gestionar y alinear técnicamente al equipo de desarrollo
* Trabajar en entornos ágiles (Scrum / Kanban)
Requisitos
* Experiencia de más de 4 años en desarrollo software y/o coordinación técnica
* Experiencia trabajando en metodologías ágiles (Scrum, Kanban)
* Manejo de herramientas como Jira y Confluence
* Conocimientos técnicos en Python, SQL / PL‑SQL, Linux y Windows
* Experiencia o conocimiento en gestión de requisitos (DOORS, R4J o similares)
* Capacidad de comunicación, proactividad y orientación a resultados
* Nivel alto de inglés (C1 o superior), hablado y escrito
Se valorará
* Conocimientos en arquitectura de microservicios
* Experiencia en entornos Cloud (AWS, Azure, Google Cloud)
* Conocimientos en Java
* Uso de herramientas de visualización como Power BI o Grafana
* Experiencia previa en proyectos de movilidad, transporte y ticketing
Beneficios
* Estabilidad y Futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con seguridad financiera
* Proyectos Innovadores y de Alto Alcance: Tecnologías de vanguardia con impacto nacional e internacional
* Ambiente Cercano y Transparente: Comunicación directa y fluida con responsables y compañeros
* Autonomía y Flexibilidad: Libertad para organizar tu trabajo, conciliación real y adaptada a tu ritmo
* Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional
* Capacitación continua: Open University y Udemy for Business (más de 6.000 cursos para especializarte)
* Descuentos exclusivos para tu bienestar: Ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y más al ser empleado de Indra
* Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades
El objetivo de este puesto es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.
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