Formación Requerida
Graduado en Ciencias ( Química, Ambientales ) o Ingeniería Superior Industrial. Formacion especifica en Prevención de Riesgos Laborales a través de Master.
Habilidades adicionales / Preferencias
- Liderazgo de equipos, capacidad de incluir a miembros de distintas funciones en un proyecto común.
- Gestión de Proyectos y Planificación de actividades.
- Atención al detalle: organización personal.
- Dominio de la legislación relativa a Seguridad y Salud, así como seguridad industrial
Experiencia Laboral
Experiencia mínima de 5 años como Técnico de Prevención de Riesgos Laborales en empresas del sector farmacéutico, cosmético, alimentario o de empresas industriales de alto valor añadido.
Imprescindible experiencia en Sistemas de Gestión y Seguridad.
Idiomas
Inglés ( equivalente al nivel C1)
Responsabilidades Fundamental
- Colaboración en la Planificación y Organización de la actividad preventiva de la empresa. Participación en la Gestión a través de estándares ISO 45001 ya implementados.
- Implantación, seguimiento y mejora continua de programas preventivos ligados con Ergonomía, Seguridad Industrial y Psicosociología entre otros.
- Coordinar equipos de trabajo multifuncionales para la implementación y mejora de programas preventivos.
- Escuchar y responder activamente a las necesidades de prevención y medio ambiente de los clientes internos ( empleados, equipos multifuncionales, etc.) buscando también medios novedosos para lograr el objetivo.
- Comunicación de estado de programas, proyectos y otras iniciativas que afecten a la Prevención.
- Preparación de información (informes, memorias, etc.), tanto para Organismos Oficiales como internos y relativo a materias dentro de Medio Ambiente o Prevención de Riesgos Laborales.
- Realización de auditorías internas en las distintas áreas para evaluar la eficacia de los programas preventivos y mejorar continuamente sus resultados.
- Mantener colaboraciones con Grupos de Trabajo Globales de Lilly y Asociaciones Profesionales participando en aquellos grupos de trabajo que fueran de interés para la Empresa.
EEO Statement
Lilly does not discriminate on the basis of age, race, color, religion, gender, sexual orientation, gender identity, gender expression, national origin, protected veteran status, disability or any other legally protected status.
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