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Responsable de recursos humanos madrid

Madrid
Scena
Responsable de Recursos Humanos
Publicada el 4 febrero
Descripción

Palma de Mallorca | Presencial

En

Scena

buscamos incorporar un/a

Responsable de Recursos Humanos

para asumir la gestión operativa del área de personas en una empresa de ingeniería en fase de crecimiento.

Somos un equipo de alrededor de

30 personas, con perfiles técnicos y de oficio muy diversos, y damos mucha importancia al

ambiente de trabajo, la estabilidad del equipo y el cuidado de las personas. Este puesto combina selección, gestión diaria de RRHH y la posibilidad de empezar a estructurar el área con criterio y sentido común.

Sobre Scena

Scena

es una

ingeniería

especializada en el diseño, desarrollo y ejecución de

proyectos técnicos integrados para vivienda, que abarcan sistemas de

audio y vídeo, iluminación, domótica y MEP, trabajando de forma coordinada con arquitectura e interiorismo y con un alto nivel de exigencia técnica.

¿Qué harás?

Gestión de

procesos de selección y entrevistas, especialmente de perfiles técnicos y de oficio. Publicación de ofertas y criba de CVs. Coordinación de procesos de incorporación y onboarding. Seguimiento de personas y apoyo a responsables de área. Interlocución con asesoría laboral y coordinación de

Prevención de Riesgos Laborales. Participación en la definición de

incentivos, condiciones y variables. Propuesta de acciones orientadas al

bienestar y cohesión del equipo

(iniciativas internas, team building). Desarrollo progresivo de una estructura básica de RRHH adaptada a la empresa.

¿Qué buscamos?

Formación en

Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Psicología o similar. Experiencia en selección y entrevistas. Perfil práctico, organizado y cercano. Capacidad para tratar con perfiles muy diversos. Buenas habilidades de comunicación. Trabajo

presencial en Palma de Mallorca

(requisito imprescindible).

¿Qué ofrecemos?

Un rol operativo y transversal, con impacto real en la organización. Participación directa en el crecimiento y la estructura del área de RRHH. Contexto cualificado exigente y cercano. Plan de flexibilidad y salud, con medidas orientadas a la conciliación.

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