Del puesto en Madrid Marriott Auditorium Hotel & Conference Center
Buscamos un/a profesional para unirse a nuestro equipo en uno de los hoteles más grandes de Europa. ¿Te apasiona trabajar en el departamento de Recursos Humanos?
Responsabilidades principales
1. Actualizar y mantener la base de datos de empleados y la plataforma digital de RRHH.
2. Gestionar tareas administrativo-laborales con empleados y mantener comunicación con la Gestoría.
3. Mantener el archivo físico de documentación de empleados.
4. Apoyar en el registro de datos, elaboración y archivo de documentos de selección y formación.
5. Coordinar documentación requerida con empresas externas en materia de PRL, incluyendo control de acceso.
6. Gestionar y entregar recursos de prevención de riesgos laborales a los empleados.
7. Realizar y hacer seguimiento de pedidos, gestionar el almacén de uniformes, registrar entregas, resolver incidencias y asignar taquillas en vestuarios.
8. Colaborar en acciones recurrentes y especiales del departamento, como planes de evacuación, simulacros, actualizaciones de datos, reconocimientos médicos, acciones de motivación y acciones sociales.
9. Formación relacionada con Administración, Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo o similar.
10. Al menos 1 año de experiencia en un departamento de Recursos Humanos realizando apoyo administrativo en áreas laborales, prevención de riesgos, formación y servicios generales.
Valoramos
* Experiencia previa como administrativo/a de RR.HH. en el sector hotelero.
Si estás interesado/a, también puedes enviarnos tu CV a...
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