Teleoperador/a comercial alarmas. T. Tarde.
Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral.
#Conectamoseltalentoconlasoportunidades
Desde nuestra oficina de Madrid, seleccionamos teleoperadores/as con experiencia comercial o con muy buenas habilidades comunicativas para una importante Call Center en plena expansión ubicado en Madrid (Zona Ramón y Cajal).
Estamos buscando agentes de telemarketing para unirse a nuestro equipo en el polígono de Fuencarral, Madrid. El rol principal consiste en emitir llamadas a nuestros clientes actuales para ofrecerles nuevos productos de seguridad complementarios a sus sistemas de alarma ya instalados.
Responsabilidades
* Realizar llamadas salientes a nuestra base de clientes actuales.
* Informar y asesorar a los clientes sobre los nuevos productos de seguridad disponibles.
* Resolver dudas y proporcionar una excelente atención al cliente.
* Registrar la información relevante de cada llamada en nuestro sistema CRM.
Horario de Trabajo
* 30h semanales de Lunes a Viernes de 15:00 a 21:00
* 32h semanales de Lunes a Jueves de 13:00 a 21:00
Ofrecemos
* Incorporación inmediata 26/09.
* Contrato de trabajo inicial de 3 meses + prórroga 3 meses + posibilidad paso a plantilla.
* Formación inicial y continua a cargo de la empresa. Formación selectiva de 5 días a comenzar el día 19/09 en horario de 10:00 a 16:00. Formación remunerada con 100 euros.
* Buen ambiente laboral en una empresa en crecimiento.
* Salario: 9.40 euros brutos hora (1203 euros brutos/mensual en jornada de 32 horas semanales) + incentivos competitivos por cumplimiento de objetivos.
* Altas habilidades de comunicación oral y escrita (fluidez verbal, lenguaje, tono), escucha activa.
* Profesional orientado a la consecución de objetivos y a resultados.
* Orientación al servicio al cliente y la labor comercial.
Si la oferta te parece interesante ¡No dudes en inscribirte!
Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.
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