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Property manager junior

Sant Adrià de Besòs
MVGM
Publicada el Publicado hace 15 hr horas
Descripción

¿Quiénes somos?

Somos una de las principales empresas europeas de gestión inmobiliaria y especialistas en inmuebles. Contamos con más de 1.500 empleados, distribuidos en 39 oficinas en 7 países, y ofrecemos a nuestros clientes un amplio e integrado rango de servicios, con una clara especialización en la gestión de activos inmobiliarios. Gestionamos una amplia variedad de activos: oficinas, edificios comerciales, centros comerciales, inmuebles residenciales, hoteles, activos logísticos e industriales, entre otros.

¿A quién buscamos?

Buscamos un/a Property Manager Junior para responsabilizarse de la gestión de los activos inmobiliarios de la compañía con el fin de optimizar su mantenimiento y maximizar la rentabilidad de los mismos.

Funciones principales:
* Gestionar el desarrollo y gestión del presupuesto operativo anual de cada inmueble.
* Revisar, controlar y facilitar al cliente informes mensuales, trimestrales y anuales financieros y operativos.
* Maximizar la relación con los proveedores y contratistas de preferencia y expandir la relación con nuevos prestadores de servicios para los activos.
* Gestionar con los diferentes proveedores y contratistas la consecución de los objetivos establecidos.
* Asegurar el cumplimiento de lo estipulado en los contratos de arrendamiento.
* Priorizar y atender todas las demandas de cada inmueble y sus usuarios, tomando las medidas y/o acciones apropiadas en cada caso.
* Asegurar el cumplimiento de los estándares de auditoría del cliente.
Requisitos:
* FP Gestión Administrativa / FP ADE / FP Construcción Y Control de Obras //
* Grado Universitario en ADE / Grado Universitario en Construcción y edificación / Grado en Ingeniería Civil
* Nivel de inglés medio/alto
Qué ofrecemos:
* Contrato Indefinido
* Desarrollo profesional dentro de una empresa internacional en plena expansión.
* Condiciones competitivas en función de la experiencia aportada.
* Excelente ambiente profesional, basado en la colaboración, la cercanía y el respeto entre equipos.
* Paquete de beneficios sociales competitivo, orientado al bienestar y la estabilidad a largo plazo.

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