Si, como nosotros, trabajas mejor cuando se confía en ti, súmate a nuestro equipo >
Porque en Elis sabemos que podemos contar con las personas que reclutamos, les damos responsabilidades, les formamos y les ayudamos a crecer. ¡Creemos en ti y en el poder del equipo para lograr nuestros objetivos!
Unirse a Elis significa también elegir un grupo francés con presencia internacional, sólido, humano y comprometido con la economía circular desde hace más de 75 años. ¿Nuestra misión? Alquiler y mantenimiento de artículos textiles, de higiene y bienestar para profesionales. ¡Y hacemos todo esto combinando siempre altos estándares con nuestro enfoque de RSC!
¿Conoces muchas empresas que tengan más de 100 años y sigan siendo el número uno?
Don't choose Elis si lo tuyo es la rutina y la mejora continua no te emociona.
Pero si quieres ser el motor de la innovación industrial, acompañar a nuestras plantas en la optimización de sus procesos y liderar proyectos de alto impacto, ¡te estamos esperando!
Como Ingeniero / a de Mejora Continua en el área de producción, serás la persona clave en la transformación y eficiencia de nuestras plantas.
Tu misión será identificar oportunidades de mejora, desarrollar planes de acción y acompañar a los equipos en la implementación de metodologías que impulsen la productividad, la capacidad y la excelencia operativa.
¿Sí? Entonces, únete a nosotros >
Responsabilidades
Realizar visitas a las plantas para identificar posibles mejoras de productividad y capacidad.
Elaborar evaluaciones y diagnósticos de cada visita.
Establecer planes de acción detallados, definiendo prioridades, plazos y responsables.
Supervisar el progreso de las acciones y controlar su ejecución y resultados.
Analizar los resultados de desempeño y capacidad de producción.
Impartir formación en herramientas de Métodos y mejora continua.
Organizar jornadas de integración y difusión de buenas prácticas.
Implementar y garantizar el correcto uso de las herramientas de Métodos.
Proponer inversiones de capital (CAPEX) y elaborar propuestas presupuestarias alineadas con los objetivos del grupo.
Asegurar la disponibilidad y fiabilidad de los datos industriales de tu región.
Organizar reuniones regionales a solicitud de los Directores Regionales o de País.
Si cuentas con experiencia sólida en gestión logística y de tráfico y experiencia en la gestión de equipos, nos encantaría que formes parte del equipo.
Candidata ideal
Formación en Ingeniería Industrial, Química o similar.
Experiencia de 3 a 5 años en posiciones relacionadas con mejora continua o procesos dentro de entornos industriales.
Conocimientos sólidos en metodologías Lean Manufacturing, análisis de procesos y optimización de recursos.
Capacidad analítica, orientación a resultados y espíritu de mejora continua.
Habilidad para liderar, coordinar y formar equipos multidisciplinares.
Disponibilidad para desplazamientos por el territorio nacional (y puntualmente a Francia).
Nivel alto de inglés; se valorará positivamente el conocimiento de francés.
Beneficios
Un plan de integración para descubrir todas las áreas de actividad y comprender nuestro entorno industrial.
Contrato estable e indefinido en un grupo sólido y en crecimiento.
Grandes posibilidades de desarrollo profesional y movilidad interna.
Plan de salud y bienestar, ventajas para colaboradores y programas de desarrollo continuo.
El Director de Recursos Humanos es la persona encargada de valorar las candidaturas, y en los procesos de selección, se implementarán iniciativas para contratar mujeres en áreas donde la presencia femenina esté subrepresentada o dar preferencia a la contratación de mujeres en igualdad de condiciones.
El grupo respetará los principios de igualdad de trato y oportunidades entre todo el personal que realice el mismo trabajo. La organización se compromete a prevenir cualquier forma de discriminación.
Información sobre la protección de datos personales: ELIS MANOMATIC, S.A.U. te informa que es la entidad responsable del tratamiento de tus datos personales con el fin de valorar tu candidatura para vacantes presentes o futuras. Para más información, puedes acceder a nuestro portal web en el apartado política de privacidad.
El grupo garantizará la igualdad de oportunidades independientemente de sexo, edad, origen, condición social, religión, orientación sexual, afiliación sindical o lengua.
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