Buscamos un/a Líder de Operaciones para un proyecto consolidado dentro del sector de los infoproductos y la formación online.Un rol clave para alguien que quiera ordenar, ejecutar y escalar la operación real de un negocio en crecimiento.No es un rol estratégico ni conceptual.Es un rol de ejecución, control y coordinación total del negocio en el día a día.Qué buscamos:Buscamos a una persona con experiencia real en negocios digitales de formación o infoproducto, que:Haya trabajado en academias online, EdTech B2C o negocios digitales de formaciónTenga experiencia coordinando múltiples áreas del negocio en paraleloEntienda cómo funciona un negocio digital de principio a fin (adquisición → conversión → entrega → retención)Sea extremadamente estructurada, resolutiva y orientada a la acciónTenga mentalidad de ejecución, no de estrategiaHaya trabajado en entornos de crecimiento ágil y alta exigenciaTenga visión transversal del negocio (marketing, ventas, operaciones, soporte, datos)Buscamos experiencia real operando negocios digitales, no experiencia corporativa o puramente técnica.Qué harás:Este rol es responsable de la operación completa del día a día del negocio:Coordinación de equipos y ejecución operativa entre áreasSupervisión del funnel completo (adquisición → conversión → entrega → retención)Optimización de la experiencia del alumno/clienteGestión de atención al cliente y procesos internosControl de métricas, KPIs y reporting del negocioMejora de procesos y automatización operativaAsegurar que el negocio funciona sin friccionesTu función principal será:Convertir estrategia en ejecuciónOrdenar el caos operativo cuando aparezcaCrear sistemas donde antes había improvisaciónAsegurar que todo funciona sin fricciónIMPORTANTE:Este rol NO es para ti si:- No tienes experiencia en infoproductos, academias online o EdTech B2C- Has trabajado solo en entornos corporate estructurados- No tienes iniciativa o capacidad de decisión- No te sientes cómodo/a operando en entornos dinámicos- No haces preguntas ni te implicas activamenteAquí el nivel de implicación es alto.Cultura:La cultura no es decorativa.Buscamos a alguien que:- se integre de verdad en la forma de trabajar- haga preguntas constantemente- proponga mejoras sin esperar instrucciones- tenga mentalidad de ownership real- se implique en el día a día del equipoSi no hay encaje cultural, no hay encaje en el rol.Qué ofrecemos:- Proyecto consolidado en crecimiento dentro del sector digital- Rol con impacto real en la operación del negocio- 100% remoto- Responsabilidad alta y autonomía real- Posibilidad de continuidad a largo plazo si hay encajeSíguenos para enterarte de más oportunidades y novedades:IG: @urdimbreseleccionhttps://www.Linkedin.Com/company/urdimbre/