Recopilar y analizar necesidades de contratación con managers internos.
Redactar y publicar ofertas en portales de empleo y redes profesionales.
Realizar criba curricular, preselección y contacto inicial con candidatos.
Llevar a cabo entrevistas telefónicas, por videollamada y presenciales.
Gestionar pruebas técnicas, psicométricas o dinámicas de grupo cuando sea necesario.
Presentar shortlist de candidatos y coordinar entrevistas con los responsables de área.
Realizar el seguimiento del proceso y comunicar avances a las partes implicadas.
Liderar la negociación final, preparación de ofertas e información previa a la incorporación.
Requisitos:
Experiencia previa de 1 a 3 años en selección
Disponibilidad de incorporación inmediata
Inglés alto
Se ofrece:
Se ofrece:
Contrato a plazo para cubrir una baja de maternidad de larga duración a través de Page Personnel
Salario: 25. 000€ B. A.
Horario: jornada completa. Modelo Híbrido (2 días oficina y 3 homeoffice)