Descripción de la oferta
En Quirónsalud, no solo lideramos el sector sanitario; lo estamos transformando.
Con tecnología de última generación y una red de más de 58 hospitales en España y más de 180 centros sanitarios en Europa, respaldados por Fresenius-Helios, trabajamos con una misión clara : mejorar vidas.
Buscamos profesionales, que quieran crecer, innovar y formar parte de un equipo donde la excelencia es el día a día.
Únete a nuestro equipo
Vacante :
ENFERMERO / A UCI parcialidades.
Ubicación :
Valdemoro, HOSPITAL UNIVERSITARIO INFANTA ELENA.
Requisitos :
Estar al corriente de pago del CODEM.
Experiencia mínima de al menos 6 meses en UCIs.
Tener disponibilidad para trabajar a tiempo parcial : 25% o 50% de la jornada.
Estar al corriente de pago del Colegio de Enfermería de Madrid.
Disponibilidad para trabajar de manera parcial desde un 25% hasta un 50% de jornada.
Experiencia mínima en UCI de al menos 6 meses.
Lo que ofrecemos : Contrato estable
Contrato fijo jornadas del 25% o del 50% según disponibilidad.
Incorporación inmediata a un equipo de trabajo colaborativo y especializado.
Atractivo paquete salarial, competitivo y alineado con el mercado.
Un entorno que potencia tu desarrollo
Contarás con el respaldo de un equipo con amplia experiencia que te ayudará a fortalecer tus habilidades y avanzar en tu carrera.
Formación continua : estimularemos tu aprendizaje y desarrollo a través de nuestra Universidad Quirónsalud y nuestros planes de formación específicos, que permitirán desarrollarte personal y profesionalmente.
Pensamos en tu bienestar
Acceso a nuestro programa de cuidado de salud y bienestar que incluye iniciativas como :
Cuidado de la salud : planes de bienestar físico y mental.
Cuidado financiero : programas de retribución flexible, acceso a la plataforma Payflow, y descuentos exclusivos.
Cuidado de la familia : proyectos enfocados en promover la vida saludable y el equilibrio entre la vida personal y profesional.
Programa de voluntariado
¡Te estamos esperando!
En Quirónsalud promovemos la integración y el respeto por la diversidad.
Por ello, nuestros procesos de selección se llevarán a cabo bajo estos principios.
Así mismo, la empresa declara su compromiso en el establecimiento y desarrollo de prácticas que impulsen y fomenten la igualdad de trato y oportunidades entre hombres y mujeres, sin discriminar, directa o indirectamente, por razón de sexo.
Este principio forma parte de nuestra política Corporativa y de Personas, en línea con la Ley Orgánica ******, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva entre ambos géneros.
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