¿Te apasiona el sector de RRHH? ¿Tienes experiencia en operaciones y te gustaría dar el siguiente paso en tu carrera profesional? En Aon estamos buscando un profesional para incorporarse al departamento de Capital Humano, dentro de la área de HR Services & Total Rewards, donde se atiende la primera línea de respuesta a las personas que forman Aon España y se gestionan las operaciones diarias de recursos humanos.
Responsabilidades
* Primera línea de atención a las preguntas recibidas por los empleados en el buzón de Capital Humano, triando y contestando aquellas relativas a relaciones laborales, políticas, beneficios y procedimientos.
* Soporte al manager de relaciones laborales en el cumplimiento del programa de Ethics Point.
* Soporte administrativo de las altas de los empleados, cumpliendo los procesos internos, sistemas y beneficios, asegurando cumplimiento legal y en coordinación con el área de nómina.
* Soporte administrativo de las bajas de los empleados, independientemente de su causa, asegurando que se registra en sistemas internos, soporte a los HRBPs y al responsable de relaciones laborales, coordinación con el área de nómina y preparación de la documentación (certificados, liquidación y finiquito).
* Comunicación fluida con el área de nómina para el reporte de todas las incidencias que deben reflejarse en el proceso mensual.
* Administración de beneficios: altas, bajas y variaciones que debe coordinar con los diferentes proveedores, así como soporte al proceso de compras instaurado en la compañía.
* Coordinación del sistema de registro horario, vacaciones y ausencias, asegurando el control de todos los registros y reporte de incidencias para su debido cumplimiento legal, dando el soporte necesario a managers y empleados.
* Mantenimiento actualizado de la intranet de Capital Humano, donde se publica información relativa a las políticas, procedimientos, beneficios, etc. disponible para todos los empleados, proponiendo nuevas publicaciones en base a la experiencia de preguntas recibidas.
* Coordinación de las diferentes auditorías (internas, de cuentas, etc.) preparando y enviando la documentación e información que se solicite.
* Contestación a las diferentes encuestas oficiales que afecten al área.
Competencias y requisitos
* Graduado en Relaciones Laborales y Empleo / Diplomado en Relaciones Laborales.
* Entre 3 a 5 años de experiencia en puesto similar.
* Orientación al cliente interno y excelentes dotes de comunicación oral y escrita.
* Experiencia en el manejo de distintos convenios colectivos e interpretación de la legislación laboral española.
* Gran capacidad de trabajo y atención al detalle.
* Manejo nivel usuario avanzado de todo el paquete MS Office, principalmente Outlook, Word, Excel, Powerpoint.
* Conocimientos en Workday.
* Habilidad de priorizar y completar tareas en momentos de gran volumen de trabajo.
* Nivel alto de inglés (B2-C1).
Beneficios y apoyos
Además de nuestro paquete integral de beneficios, fomentamos una fuerza laboral diversa y un entorno ágil e inclusivo que te permite gestionar tu bienestar y el equilibrio entre el trabajo y la vida personal. Todos los compañeros disfrutan de dos “Global Wellbeing Days” cada año, y ofrecemos una variedad de soluciones de estilo de trabajo con un fuerte enfoque en Smart Working.
Condiciones laborales y EEO
Aon ofrece igualdad de oportunidades de empleo a todos los empleados y solicitantes de empleo sin distinción de raza, color, religión, credo, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad, veterano, estado civil, pareja de hecho u otro estado legalmente protegido. Damos la bienvenida a las solicitudes de todos y proporcionamos a las personas con discapacidades ajustes razonables para participar en la solicitud de empleo, el proceso de entrevista y realizar las funciones esenciales del trabajo una vez a bordo. Si desea obtener más información sobre las adaptaciones razonables que ofrecemos, envíe un correo electrónico a. Aon valora un lugar de trabajo innovador y diverso donde todos los empleados son tratados con dignidad y respeto, y cumplimos con todas las leyes y regulaciones nacionales y locales aplicables en materia de no discriminación y empleo.
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