PstrongCONOCE A STAC /strong /ppbr/pp¿Te apasionan los entornos globales, el contacto con el cliente y la tecnología aplicada a la construcción? En strongSTAC /strong somos lideres en soluciones para cerramientos de aluminio y PVC, más que una empresa somos vanguardia, creatividad y responsabilidad. Nacemos en Padrón, A Coruña en 2001, con una facturación superior a los 200 millones de euros en la actualidad, un equipo de más de 540 personas y con presencia en mercados internacionales por encima de 80 países. /ppSomos una empresa en expansión internacional, especializada en: /pulliHerrajes para puertas y ventanas de aluminio y PVC. /liliJuntas de estanqueidad y perfiles aislantes térmicos. /liliSoluciones de strongdomótica y motorización inteligente /strong para cerramientos. /liliServicios industriales a través de strongSTAC Industry /strong, colaborando con clientes en la strongindustrialización de proyectos /strong. /li /ulpbr/ppstrongESTAMOS BUSCANDO RESPONSABLE DE MARKETING. /strong /ppbr/ppstrongMISIÓN: /strong /ppComo Responsable de Marketing en STAC, serás responsable de: /pullistrongDiseñar e implementar el plan de marketing global /strong con especial foco en Europa y países del Mediterráneo. /lilistrongImpulsar las relaciones B2B /strong, apoyando al equipo comercial en la generación de oportunidades. /lilistrongDar a conocer las capacidades técnicas y productivas /strong de STAC en el desarrollo de proyectos para nuestros clientes. /lilistrongOrganizar y coordinar la presencia en ferias internacionales /strong del sector, asegurando una imagen sólida y coherente de marca. /lilistrongGestionar la comunicación digital /strong de la empresa: página web, redes sociales y campañas. /lilistrongLiderar la comunicación interna, /strong fomentando la alineación y el compromiso de los equipos. /li /ulpbr/ppstrongREQUISITOS /strong /pulliTitulación en Marketing, Comunicación, Administración de Empresas o similar. /liliExperiencia demostrable de al menos 3 años en puestos de responsabilidad en marketing, preferiblemente en entornos industriales o B2B. /liliConocimientos en marketing digital, redes sociales y herramientas CRM. /liliExperiencia en organización de ferias o eventos internacionales. /liliCapacidad de liderazgo, visión estratégica y orientación a resultados. /liliNivel alto de inglés imprescindible. /liliResidencia cercana a la fábrica (Padrón, A Coruña) o disponibilidad para establecerse en la zona: Santiago de Compostela, Pontevedra, etc. /li /ulpbr/ppstrong¿QUÉ OFRECEMOS? /strong /pulliRemuneración competitiva según valía del perfil y experiencia demostrable. /liliTrabajar en un entorno joven y colaborativo que te ayudará a desarrollar nuevas competencias. /liliProyecto estable, de futuro dentro de una empresa en constante crecimiento con una media superior al 25% anual en sus 22 años de recorrido y con posibilidad real de desarrollo profesional dentro de un equipo internacional y multidisciplinar. /liliHorario de lunes a jueves de 08:30 - 13:30h | 14:30 - 18:00h y los viernes de 08:30 a 15:00h. /liliPlan interno de formación: cursos de idiomas internaciones (inglés y francés), software de diseño industrial (SolidWorks, Revit, etc.) y aplicaciones informáticas (Excel, BI, etc.); entre otras formaciones internas. /liliRetribución flexible: seguro médico, cheque restaurante, guardería, transporte. /liliActividades Team Building: eventos deportivos, sociales para personas trabajadoras y familia. /li /ulpbr/ppbr/ppstrong¡Únete a este proyecto con ambiente joven y dinámico; y dónde poder crecer profesionalmente! /strong /ppbr/ppCOMPROMISOS STAC /ppCompromiso con la igualdad de género /ppEsta empresa tiene un firme compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación laboral. Todas sus ofertas de trabajo se basan en la igualdad y en la no discriminación por razón de género, raza, ideología o cualquier otro motivo. /ppCompromiso con la diversidad e inclusión /ppUna discapacidad o un problema de salud no debe ser un obstáculo para participar en un procedimiento de selección. STAC respeta el principio de inclusión en los procedimientos de selección y ofrece a todos los candidatos las mismas oportunidades de demostrar sus competencias en igualdad de condiciones al detectar y eliminar las barreras y obstáculos que puedas surgir en función de una discapacidad o problema de salud. /p