¿Te gustaría liderar la creación del área de RRHH en una compañía en crecimiento? Buscamos un/a Responsable de Recursos Humanos para una empresa perteneciente a un grupo internacional del sector alimentación y bebidas, ubicada en el Baix Llobregat. Se trata de una ocasión para construir desde cero un departamento estratégico y participar directamente en la consolidación cultural y organizativa de la compañía. Sobre el puesto Tu misión será diseñar, estructurar y liderar el nuevo Departamento de Recursos Humanos, estableciendo las bases de una gestión integral que combine eficiencia administrativa, cumplimiento normativo y desarrollo de personas. Serás el/la referente interno/a para el equipo y socio/a clave de Dirección, impulsando una cultura participativa y alineada con los valores del grupo. Principales responsabilidades Diseñar e implementar la estructura y procesos del Departamento de RRHH. Colaborar con Dirección General en estrategia de personas, estructura organizativa y clima laboral. Desarrollar políticas de captación, integración y retención del talento. Implementar planes de formación, carrera, igualdad y evaluación del desempeño. Fomentar la comunicación interna y el compromiso del equipo. Gestionar la parte laboral junto con la gestoría externa (nóminas, contratos, altas y bajas, IRPF, seguros sociales y calendario laboral). Actuar como interlocutor/a con los representantes de los trabajadores, liderando negociaciones y relaciones laborales. Gestionar y optimizar el ERP de RRHH, garantizando fiabilidad y cumplimiento legal. Qué buscamos Titulación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho, Psicología, ADE o similar. Experiencia de mínimo 8–10 años en posiciones generalistas o de responsabilidad en RRHH, combinando gestión hard y soft. Experiencia en entornos logísticos o industriales con logística de alta demanda, valorable en empresas filiales o grupos internacionales. Nivel de inglés intermedio–avanzado (mínimo B2). Conocimiento de ERP o software de RRHH (valorables NAVISION o similares). Liderazgo empático, visión estratégica y capacidad para construir procesos desde cero. Condiciones Contrato indefinido, jornada completa. Horario: lunes a viernes, de 8:00 a 16:00h. Retribución: entre 42.000 y 50.000 € brutos anuales, según experiencia. Beneficios: seguro médico privado. Trabajo presencial en oficinas del Baix Llobregat. Si te motiva construir desde cero un departamento de RRHH sólido y una cultura corporativa participativa, este proyecto es para ti.