Una empresa en el sector de recursos humanos busca un Técnico/a de Selección y Formación Junior. Se valoran candidatos con 1–2 años de experiencia en recursos humanos, que sean proactivos y tengan vocación por el talento. Las responsabilidades incluyen participar en procesos de selección, uso de herramientas de RR. HH., y gestionar formación y prácticas. Esta es una excelente oportunidad para quienes deseen desarrollarse en el área de recursos humanos.
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