Descripción del puesto
Buscamos un Administrador Middleware con experiencia en Tomcat, WebLogic, JBoss y entornos de nube híbrida y multinube, que se incorpore a un proyecto de operación y soporte de plataformas web. La persona seleccionada participará en la administración, monitorización y securización de entornos middleware, colaborando en la mejora continua del servicio.
Responsabilidades
* Administrar y operar plataformas middleware (Tomcat, WebLogic y JBoss) en entornos híbridos y multinube.
* Monitorizar sistemas y servicios asociados a productos de nube.
* Instalar, configurar y mantener plataformas web en la capa web y de negocio.
* Gestionar certificados SSL y su correcta implantación en los entornos.
* Aplicar y mantener reglas de seguridad de aplicación.
* Operar soluciones de protección WAF con NGINX App Protect.
* Automatizar y estandarizar tareas mediante Ansible.
Requisitos mínimos
* Titulación de Diplomado, Ingeniería Técnica o Grado en ingeniería, informática o ciencias;
se admite CFGS en Informática con 24 meses de experiencia acreditable.
* Experiencia mínima de 4 años en administración, operación y monitorización de sistemas de productos cloud.
* Experiencia en entornos híbridos y multinube.
* Experiencia en la instalación, configuración, administración, soporte y operación de plataformas web.
* Experiencia con Tomcat, WebLogic y JBoss.
* Experiencia con NGINX App Protect y seguridad WAF.
* Experiencia con Ansible y aplicación de metodologías DevOps y/o Agile (Scrum).
Valorable
* Experiencia en proyectos de implantación de Documentum, integración, migración, configuración y soporte.
Condiciones laborales
Horario 40 horas semanales, de lunes a viernes. Salario de 36.000 €.
Información adicional
El puesto también contempla la posibilidad de colaborar en la gestión de entornos de Kubernetes y contenedores, con énfasis en herramientas de monitorización como Prometheus y Grafana, y en scripting (Bash, Python). Se requiere disponibilidad para turnos fuera de horario laboral y para participar en guardias.
Declaración de igualdad
Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, la empresa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual u otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor. xhfqzwm
Asegúrese de leer detenidamente la información sobre esta oportunidad antes de presentar su candidatura.
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Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.