Servinform es una compañía sólida y en pleno crecimiento, con más de 47 años de experiencia en soluciones tecnológicas y de negocio. Ofrecemos servicios de BPO, Call Center, Comunicaciones, Ventas, Atención al Cliente y Marketing Digital a más de 1.500 clientes, bajo un modelo de Smart Business basado en tecnología e inteligencia artificial.
En un momento clave de expansión, buscamos incorporar un/a Head of Total Rewards, que liderará la estrategia global de compensación, beneficios y sistemas de recompensa. Será una figura clave para definir políticas equitativas y competitivas, alineadas con el negocio, contribuyendo a atraer y fidelizar talento en un entorno internacional. Reportará a la Dirección de RRHH Corporativa y trabajará de forma transversal con HRBPs, CoEs y Operaciones.
*¿Definir y liderar la estrategia global de Total Rewards (compensación, beneficios, reconocimiento, bienestar, movilidad e incentivos).
Diseñar el marco global de compensación (arquitectura de puestos, bandas salariales y políticas), garantizando equidad y competitividad.
Gestionar compensación fija y variable, incluyendo sistemas ejecutivos e incentivos de negocio.
Definir la estrategia de beneficios y su integración en entornos internacionales y M&A.
Impulsar HR Analytics, KPIs y benchmarking para la toma de decisiones.
Gestionar ciclos globales de revisión salarial y procesos de compensación.
Liderar la movilidad internacional y asegurar cumplimiento normativo.
Participar en M&A y en la definición del EVP junto a otras áreas de HR.
*¿Contrato indefinido en una posición estratégica y de alto impacto dentro de la organización.
Remuneración competitiva acorde a la responsabilidad del puesto y experiencia aportada.
Participación en proyectos globales y de transformación organizativa.
Jornada completa.
Horario de lunes a jueves de 9:00 a 18:30h y viernes de 9:00 a 15:00h.
Ubicación: Avda. de los Premios Nobel 37, Torrejón de Ardoz (Madrid), con disponibilidad para viajar.
**Ningún sector de nuestra sociedad puede ser entendido sin la igualdad entre hombres y mujeres, así como la integración de las personas con discapacidad. Por eso, en Grupo Servinform enfocamos la igualdad y diversidad como un factor elemental para el progreso social, trabajando día a día para cumplir este objetivo.**
REQUISITOS MÍNIMOS:
¿Formación universitaria en Finanzas, Economía, ADE o similar.
~ Valorable máster en Compensación y Beneficios o analítica de datos.
~+7 años de experiencia liderando funciones de Total Rewards en entornos globales, preferiblemente en BPO o sectores de alta complejidad organizativa.
~ Experiencia sólida en diseño e implementación de modelos de compensación global, incluyendo incentivos a corto y largo plazo.
~ Experiencia en definición de arquitectura de puestos y bandas salariales.
~ Alto dominio de HR Analytics, reporting y análisis de datos.
~ Experiencia en entornos matriciales, trabajando con HRBPs, CoEs y operaciones locales.
~ Capacidad demostrada de influencia en stakeholders senior y liderazgo de proyectos estratégicos.
~ Manejo avanzado de herramientas de análisis de datos y sistemas de compensación.
~ Nivel alto de inglés y español.
~ Disponibilidad para viajar.
Pensamiento estratégico y visión global del negocio
Alta capacidad analítica y toma de decisiones basada en datos Influencia y comunicación con stakeholders senior