Amper es un grupo empresarial español con casi 70 años de historia y 40 cotizando en el marcado continuo español, una importante presencia internacional, y líder en capacidades tecnológicas, industriales avanzadas, y de ingeniería, para los mercados de Defensa, Seguridad y Comunicaciones, y Energía y Sostenibilidad.
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brActualmente seleccionamos un/a Responsable de Desarrollo de Hardware, para el área de Comunicaciones Aeronáuticas en nuestras oficinas centrales de Pozuelo de Alarcón (Madrid).
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br¿Diseño, implementación y documentación de circuitos analógicos y digitales.
brDesarrollo de esquemáticos, selección de componentes y soporte en el diseño de PCB.
brEjecución de simulaciones, pruebas y validaciones de prototipos.
brElaboración de documentación de diseño conforme a DO-254.
brColaboración con equipos de software, sistemas y certificación para garantizar la conformidad normativa.
brGestión y coordinación de equipos de desarrollo de hardware.
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br¿Titulación en Ingeniería en Electrónica, Telecomunicaciones, Eléctrica, o similar.
brAl menos 10 años de experiencia en diseño de hardware analógico y digital.
brExperiencia en diseño para entornos críticos o de alta fiabilidad.
brConocimiento y experiencia en procesos de certificación DO-254.
brExperiencia en validación y pruebas de hardware en laboratorio.
brExperiencia en la relación con clientes.
brExperiencia en la gestión de equipos.
brMuy valorable experiencia en sector aeronáutico, espacial o automoción.
brValorable experiencia en la gestión de equipos con alta cualificación técnica.
brNivel de inglés técnico.
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br¿500 profesionales y con acceso a proyectos retadores para clientes líderes en sus sectores de actividad.
brLa oportunidad trabajar en una empresa en constante evolución, realizando un trabajo enriquecedor con grandes oportunidades de desarrollo profesional.
brConciliación entre la vida personal y profesional, con opción de flexibilidad horaria y teletrabajo a tiempo parcial.
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brSi te apasionan los retos, tienes ganas de crecer y ser parte de un equipo diverso, no lo dudes y envíanos tu CV a
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brpromoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.
brEn el caso en que requieras algún ajuste razonable/adaptación para una videollamada o la entrevista personal, por favor, no dejes de aclararlo en el momento en que nos pongamos en contacto contigo.