El grupo HR Path, actor mundial de la consultoría en RRHH, acompaña a sus clientes en sus proyectos de transformación de los RRHH, tanto en el aspecto humano como en el de las herramientas (SIRH). Intervenimos en Europa, América y Asia-Pacífico, para nuestras grandes cuentas y clientes PYME, con el fin de ofrecerles un apoyo global en el desarrollo de su estrategia de RRHH.
Asesorar para Ejecutar! HR Path, líder mundial en soluciones de RRHH
* ASESORAR: Apoyamos a nuestros clientes en la transformación de su función de RRHH, mediante una redefinición de su organización y digitalización del SIR.
* IMPLEMENTAR: Como partner de los principales editores del mercado, realizamos proyectos de implantación técnica y funcional de soluciones SIRH (SaaS u On-Premise).
* EJECUTAR: Con experiencia global en nóminas, ofrecemos niveles de externalización de nóminas adaptados a nuestros clientes.
Actualmente buscamos Consultores/as SuccessFactors con experiencia en el módulo EC, para trabajar en nuestras sedes.
Requisitos mínimos:
* Formación en carreras técnicas (informática, física, matemáticas, telecomunicaciones...) o de negocios.
* Al menos 4 años de experiencia como consultor SuccessFactors EC.
* Capacidad de trabajo en equipo y excelentes habilidades de comunicación.
* Capacidad de liderazgo y análisis.
* Motivación y curiosidad por aprender nuevas tecnologías.
* Compromiso con el cliente, el equipo y el proyecto.
* Discreción y respeto por la confidencialidad de la información.
Sería deseable que tuvieras:
* Conocimiento en integración con sistemas ECP / SAP HCM.
* Conocimiento en otros módulos de talento y People Analytics.
* Certificación en Performance and Goals y otros módulos de SuccessFactors.
Responsabilidades diarias:
* Ejecutar proyectos SuccessFactors.
* Toma de requerimientos, análisis y construcción de soluciones.
* Configurar Provisioning y XML.
* Implementar soluciones en producción y brindar consultoría funcional SAP SuccessFactors.
* Gestionar problemas e incidencias y organizar recursos cloud.
Beneficios:
* Estabilidad laboral con contratación indefinida en una empresa en expansión.
* Planes de desarrollo y formación continua.
* Proyectos nacionales e internacionales innovadores y desafiantes.
* Carrera profesional personalizada y retribución competitiva.
* Planes de retribución flexible y políticas HR PATH Concilia para la conciliación familiar y personal.
* Trabajo en equipo en un entorno dinámico y motivador con autonomía en el trabajo diario.
Si tienes motivación, ganas de desarrollarte y tu experiencia encaja con estas funciones, ¡no dudes en postularte!
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