HR Specialist – Iberia Ubicación: Barcelona (modelo híbrido)
Desplácese hacia abajo para encontrar los detalles completos de la oferta de trabajo, incluyendo la experiencia requerida y las funciones y tareas asociadas.
Desde
Global Human Consultants, estamos colaborando con una compañía del
sector distribución de equipos con alto componente técnico, en la búsqueda de un/a
HR Specialist (perfil generalista con foco en laboral)
para incorporarse a su equipo en Iberia.
Se trata de una empresa en crecimiento, con un entorno cercano, dinámico y con margen real para construir y mejorar procesos.
Misión del puesto Formarás parte del área de Recursos Humanos, con foco principal en España, desempeñando un rol generalista con especial énfasis en la
gestión laboral y la coordinación de nómina (externalizada). Participarás de forma transversal en diferentes áreas de HR, en un entorno donde tendrás autonomía y visibilidad.
Responsabilidades principales
Gestión laboral (foco principal del rol)
en coordinación con gestoría externa:
Interlocución directa con la gestoría para la correcta gestión de nómina (externalizada)
Recogida, validación y seguimiento de incidencias de nómina (variables, bajas médicas, ausencias, etc.)
Coordinación de altas, bajas y variaciones en Seguridad Social
Supervisión de la correcta aplicación de cambios normativos y de convenio
Soporte a managers en materia laboral (permisos, régimen disciplinario, consultas del día a día)
Administración de personal:
Aplicación de convenio colectivo
Gestión de permisos, reducciones de jornada y control de presencia
PRL:
Coordinación con Servicio de Prevención Ajeno (SPA)
Seguimiento de formación obligatoria, revisiones médicas y evaluaciones de riesgos
Onboarding:
Gestión del proceso de incorporación (documentación, herramientas, coordinación interna)
Formación:
Soporte en gestión administrativa y coordinación con FUNDAE
Participación en proyectos transversales:
Mejora de procesos
Cultura y desarrollo organizativo
Apoyo puntual en procesos de selección
Perfil buscado
Formación en Relaciones Laborales, Derecho o similar
Experiencia aproximada de
3 a 5 años
en un rol generalista, con foco en área laboral
Experiencia en
coordinación de nómina con gestoría externa
(no ejecución directa)
Conocimientos en:
Administración de personal y legislación laboral española
Seguridad Social (altas, bajas, variaciones)
PRL (nivel coordinación)
Nivel avanzado de Excel (tablas dinámicas, buscarV)
Idiomas:
Español (imprescindible) xqysrnh
Francés (muy valorable)
Portugués (valorable)
Qué buscamos en la persona
Perfil proactivo, autónomo y con ganas de construir
Capacidad de adaptación a entornos poco estructurados
Orientación a negocio y cercanía con managers
Mentalidad práctica y resolutiva
Entorno
Rol enfocado en España (aprox. 95%), con soporte puntual a Portugal y/o Francia
Interlocución directa con managers, gestoría y proveedores
Empresa con buen ambiente, colaborativa y en fase de evolución/profesionalización
Condiciones
Salario:
28.000 – 34.000 € + 10% variable
Modelo híbrido: lunes presencial y martes a viernes teletrabajo
Flexibilidad horaria
Viernes jornada intensiva
Aproximadamente 36 días de vacaciones
Beneficios: retribución flexible