Descripción del Puesto: Buscamos un Project Engineer Junior que nos apoyará a garantizar que los distintos proyectos avancen según lo planificado, cumpliendo con todos los hitos en tiempo y forma. Serás el / la encargado / a de supervisar y coordinar el trabajo de todas las partes involucradas en el ciclo de vida de los proyectos, asegurando su correcto desarrollo y dotando a cada actor de los recursos y condiciones necesarias para su éxito.
Responsabilidades:
1. Supervisar el trabajo de un desarrollador externo para la obtención de permisos y autorizaciones.
2. Asegurar la correcta construcción del parque fotovoltaico por parte del contratista designado.
3. Coordinar la transición entre la fase de desarrollo y la fase de construcción.
4. Colaborar estrechamente con la ingeniería de la propiedad externa para garantizar el éxito del proyecto.
5. Identificar riesgos y proponer soluciones para minimizar impactos en la planificación y ejecución.
6. Realizar seguimiento de cronogramas, costos y calidad de los trabajos.
7. Facilitar la comunicación efectiva entre las diferentes partes involucradas en el proyecto.
Requisitos:
1. 1-2 años de experiencia en gestión de proyectos fotovoltaicos o energías renovables.
2. Conocimiento de regulaciones y permisos aplicables en el desarrollo de parques solares.
3. Capacidad de coordinación con equipos multidisciplinares.
4. Excelentes habilidades de comunicación y resolución de problemas.
5. Nivel alto de organización y atención al detalle.
6. Disponibilidad para viajar según las necesidades del proyecto.
Se Valorará:
1. Formación en ingeniería, energías renovables o campos afines.
2. Conocimientos en herramientas de gestión de proyectos.
3. Experiencia en la relación con contratistas y desarrolladores de proyectos.
4. Buen nivel de inglés para la gestión con stakeholders internacionales.
¿Qué ofrecemos?
1. Un ambiente de trabajo dinámico y motivador, donde cada persona cuenta.
2. Proyectos innovadores y de alto impacto en el sector energético.
3. Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
4. Formación continua para potenciar tu carrera.
5. Flexibilidad y conciliación para un mejor equilibrio personal y profesional.
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