Objetivo de la posición:
Dentro del programa Coopera de ayudas en el ámbito de colaboración con las entidades sin ánimo de lucro, financiado por la Consellería de Emprego, Comercio e Emigración da Xunta de Galicia, seleccionamos a un técnico/a de Intermediación con empresas para el Proyecto "Impulsa Empleo Joven", cofinanciado por la convocatoria del Programa Estatal FSE+ de Empleo Juvenil para el periodo 2021-2027 al amparo de la Convocatoria para la selección de operaciones que se financiarán con el Fondo Social Europeo Plus, efectuada mediante Resolución de 1 de junio de 2023 de la Secretaría de Estado de Empleo y Economía Social, persigue contribuir a la inclusión sociolaboral de personas jóvenes de 16 a 29 años inscritas en el Servicio Nacional de Garantía Juvenil, concretamente de aquellas en situación de vulnerabilidad que están lejos del mercado laboral. El proyecto consiste en la creación de itinerarios formativos individualizados para impulsar la inserción y mejorar las oportunidades de empleo de los/as participantes. El proyecto prevé medidas de empleabilidad a través de la formación para el empleo desde un enfoque integral que contempla la orientación profesional y acompañamiento socioemocional, la adquisición de habilidades blandas y transversales, competencias técnicas y relacionamiento con el entorno.
El objetivo general de “Impulsa Empleo Joven” es la inclusión sociolaboral de jóvenes vulnerables en el SNGJ y en búsqueda de empleo a través de la mejora de los niveles de empleabilidad.
Los objetivos específicos son:
1. Reforzar la autoconfianza, motivación, autonomía y seguridad de los jóvenes.
2. Dar oportunidades a los/as jóvenes para la adquisición y/o refuerzo de habilidades clave, tanto transversales y básicas como competencias técnico-profesionales.
3. Ayudar a los/as jóvenes a relacionarse con agentes de su entorno socioeconómico y laboral.
4. Proveer experiencias de prácticas en empresas a través de formaciones teóricas y prácticas para la acreditación y consolidación de competencias.
5. Acompañar a los/as jóvenes en la búsqueda de empleo y posterior integración laboral.
Bajo este contexto, la o el técnico de intermediación con empresas realizará acciones orientadas a facilitar la incorporación de las personas participantes de dicho proyecto al mercado laboral. Su actuación comporta acciones de mapeo, prospección, asesoramiento y acompañamiento a empresas.
Principales responsabilidades:
6. Prospección de empresas y trabajar en red con agentes externos públicos y privados del territorio (recursos de formación, empresas, etc.) para establecer sinergias, organizar actividades y lograr, conjuntamente, la optimización de la práctica orientadora.
7. Reuniones informativas y firmas de convenios de colaboración
8. Difusión del proyecto a los diferentes agentes clave del territorio (AAPP, entidades del tercer sector):
9. Configuración Redes Territoriales: Mesas de empleo, espacios de trabajo entidades tercer sector y Participación activa en las mismas.
10. Garantizar la correcta implementación del conjunto de acciones del proyecto en el territorio asignado: Co-diseñar y dinamizar sesiones grupales previstas con empresas (voluntariado corporativo, talleres, charlas, entre otras) en la línea metodológica establecida por el proyecto. Co-diseñar y organizar la celebración los eventos del programa, en especial aquellos con empresas, de manera coordinada con el equipo de Ayuda en Acción y agentes externos implicados. Co-diseñar y dinamizar sesiones grupales dentro del itinerario competencial de networking y BAE. Diagnosticar, acompañar y reforzar a los y las participantes en el desarrollo de sus itinerarios formativo-profesionales. Apoyo en la búsqueda de empresas para prácticas. Apoyar los objetivos de inserción del equipo de orientación para el empleo. Alcanzar los objetivos de inserción propios.
11. Acompañamiento a participantes en eventos y ferias de empleo en la localidad y captación de nuevas empresas en las mismas
12. Recopilación de información, gestión de la base de datos de seguimiento y herramientas propias de intermediación (CRM y Excels).
13. Apoyo en el desarrollo de la evaluación del proyecto.
14. Realizar tareas administrativas propias del proyecto como la redacción de informes, la gestión de recursos de información, levantamiento de datos, etc.
15. Recogida de fuentes de verificación.
16. Justificación de gastos y viajes
17. Redacción en justificación técnica lo relativo a intermediación.
Requisitos
Requisitos
18. Personas desempleadas inscritas en el Servicio Público de Empleo de Galicia como demandantes no ocupadas y que estén disponibles para el empleo.
19. No haber sido contratadas por un período igual o superior a 6 meses en el programa Coopera entre 2022 y 2024.
Conocimientos:
20. Titulación universitaria o Grado Superior en la rama de ciencias sociales o afines
21. Valorable: Conocimientos de orientación socio-laboral e intermediación y prospección de empresas Formación en perspectiva de género.
22. Conocimiento de metodología basada en proyectos.
23. Conocimiento de herramientas digitales aplicadas a contextos socioeducativos.
24. Conocimientos del sistema formativo reglado y no reglado y del mercado laboral
25. Conocimiento del tejido empresarial, asociativo y recursos de empleabilidad del entorno.
Idiomas:
26. Imprescindible:
Español: C2 profesional/nativo
English: B1 intermediate
Gallego: CELGA 4
Movilidad Geográfica
27. Si. Nacional. (20%) Regional (40%)
Otros requerimientos:
28. Windows (Medio o Avanzado)
29. Carnet de conducir y vehículo propio
Habilidades y competencias:
30. Orientación a objetivos
31. Autoconocimiento y autorregulación.
32. Habilidades de comunicación e interpersonales.
33. Autonomía en el desempeño de la tarea.
34. Proactividad, capacidad de resolución y de organización y planificación.
35. Creatividad
36. Tener habilidades en el manejo de las TIC y de comunicación escrita.
Condiciones de la oferta:
37. Incorporación: inmediata - Fecha límite de incorporación 10 de diciembre de 2025.
38. Duración del contrato: Temporal (12 meses)
39. Jornada: 30h semanales
40. Horario: Apostamos por la conciliación entre la vida personal y la vida profesional por ello contamos con amplia flexibilidad horaria: Posibilidad de entrada/conexión desde las 7.30h hasta las 10h.
41. Centro de Trabajo: A Coruña. *posibilidad de teletrabajo de acuerdo a la politica de Ayuda en Acción. (40%)
42. Remuneración/Salario acorde a la política retributiva de Ayuda en Acción.
43. Sistema de Retribución Flexible.