Resumen del puesto
Buscamos un/a Jefe/a de Equipo de Logística con rol dual para liderar y optimizar las operaciones de transporte y de almacén en planta. Será responsable de coordinar equipos, estandarizar procesos, impulsar la digitalización y asegurar el cumplimiento de KPIs, normativa y seguridad, con el objetivo de garantizar un flujo eficiente, seguro y coste-efectivo de materiales e inventarios.
Alcance del rol y organización
Área: Logística de Planta | Reporte: Head of Logistics | Turnos: Sí (según organización)
- Dependencia jerárquica: Head of Logistics.
- Equipo a cargo: Shift Lead (Transporte), Specialist (Transporte), Shift Lead (Almacén), Specialist (Almacén).
- Interfaces clave: Producción, Compras, Calidad, Mantenimiento, Proveedores logísticos y Transportistas.
Misión del puesto
Asegurar la coordinación y la mejora continua de las operaciones logísticas internas de planta —transporte interno y gestión de almacén—, implantando la estrategia de la división, desarrollando al equipo y garantizando el cumplimiento de indicadores, estándares de seguridad, calidad y coste.
Responsabilidades comunes del rol (Transporte + Almacén)
- Implementar la estrategia divisional dentro de su área de responsabilidad.
- Construir y desarrollar un equipo cualificado y motivado: liderazgo técnico y disciplinario; evaluación y desarrollo del desempeño; decisiones de personal en coordinación con RR. HH.
- Implantar y asegurar un intercambio de información óptimo dentro del área y con las áreas interfase.
- Estandarizar y optimizar de forma continúa los procesos y las estructuras organizativas; iniciar y seguir las medidas de mejora correspondientes.
- Impulsar la transformación digital del área: coordinar proyectos de digitalización con las interfaces y mapear/optimizar procesos de negocio en ERP/WMS/TMS y demás sistemas.
- Planificar recursos humanos, materiales y financieros; asegurar el cumplimiento del presupuesto y activar medidas correctoras ante desviaciones.
- Cumplir requisitos legales y normativas internas, incluyendo seguridad y salud; activar acciones ante desviaciones.
- Implantar y asegurar procesos eficientes y su correcta documentación en los sistemas IT internos.
Responsabilidades específicas — Gestión de Transporte
- Liderar y coordinar el equipo de gestión de transporte, asignando tareas y responsabilidades.
- Planificar y optimizar rutas, ventanas de carga/descarga y recursos para movimientos eficientes y rentables.
- Comunicación y negociación operativa con transportistas, proveedores y socios logísticos.
- Seguimiento (track & trace) y gestión de incidencias para asegurar entregas puntuales.
- Gestión presupuestaria y control de costes del transporte.
- Implantar y hacer cumplir protocolos de seguridad y el cumplimiento normativo aplicable al transporte.
- Colaborar con áreas internas para alinear la estrategia de transporte con objetivos de planta y corporativos.
- Analizar datos de transporte para identificar oportunidades de mejora y reducción de costes.
- Implantar soluciones y sistemas (p. ej., TMS/ERP) que mejoren la visibilidad y la eficiencia del transporte.
Responsabilidades específicas — Gestión de Almacén
- Liderar y coordinar el equipo de almacén (recepción, ubicación, preparación de pedidos y expedición).
- Asegurar una gestión de inventario eficiente y precisa en todos los procesos del almacén.
- Optimizar procesos, flujos, layouts y uso de equipos/espacio para aumentar productividad y niveles de servicio.
- Monitorizar y mantener protocolos de seguridad en el almacén y cumplimiento normativo.
- Formación y desarrollo del personal para elevar capacidades y desempeño.
- Colaborar con otras áreas para cumplir objetivos de producción y distribución.
- Gestionar y resolver incidencias y emergencias en el almacén.
- Analizar datos del almacén para detectar oportunidades de mejora y reducción de costes.
- Implantar y mantener soluciones tecnológicas (p. ej., WMS/ERP) para mejorar operaciones y visibilidad.
Indicadores clave (KPIs)
- Transporte: OTD (On‑Time Delivery), coste por envío, ratio de incidencias, utilización de recursos.
- Almacén: exactitud de inventario, productividad (líneas/hora), nivel de servicio (OTIF), seguridad (accidentabilidad/casi accidentes).
Requisitos del perfil
- Formación profesional y/o universitaria en logística, operaciones o similar; formación adicional como especialista en logística valorable.
- Varios años de experiencia en logística de planta (transporte y/o almacén) con liderazgo de equipos a turnos.
- Uso avanzado de sistemas IT: ERP imprescindible; valorable experiencia con WMS y TMS.
- Inglés b1 alto imprescindible.
- Pensamiento estratégico y analítico, orientación a datos y a la mejora continua.
- Competencias de liderazgo, comunicación y coordinación interdepartamental.
Competencias clave
- Liderazgo de equipos y gestión del desempeño.
- Planificación y priorización en entornos dinámicos de planta.
- Resolución de problemas e incidencias, toma de decisiones bajo presión.
- Orientación a seguridad, calidad, coste y servicio.
- Capacidad para estandarizar procesos e impulsar la digitalización.
Qué ofrecemos
- Proyecto estable con posibilidades de desarrollo.
- Entorno industrial en transformación digital y mejora continua.
- Plan de formación y crecimiento profesional.
- Retribución competitiva acorde a la experiencia y al valor aportado. –.
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