CORTIZO, compañía líder en el sector de la fabricación de perfilería de aluminio y PVC para la arquitectura, selecciona profesionales con formación en Ingeniería Industrial y conocimientos de Business Intelligence para unirse al departamento de Mejora Continua. Con base en la sede central de Padrón, la persona elegida tendrá como funciones principales: Robotización y automatización de procesos administrativos; Creación de cuadros de mando en Power BI; Identificar puntos de mejora en los datos; Creación de Data Marts y Data Lakes; Desarrollo de nuevos proyectos; Análisis de datos en SQL y Excel; Gestión de procesos ETL. Requisitos: Formación universitaria en Ingeniería de Organización Industrial o similares; Experiencia profesional mínima de dos años en funciones similares; Conocimientos de Métodos de Estadística Aplicada; Conocimientos de Business Intelligence; Tratamiento de datos con Power BI; Programación en Phyton; Bases de datos en SQL; Excel avanzado; Residir en las proximidades del área de influencia de Padrón - Santiago de Compostela. Valorable tener conocimientos de: SQL Server Management Studio; Valorable conocimiento de aplicaciones de control remoto como Anydesk, TeamViwer o VNC. Se ofrece: Salario inicial entre 24.000€ - 29.000€ bruto/año; Trabajar en un entorno dinámico e internacional; Beneficios sociales: Acuerdos para ventajas en salud, combustible, formación; Posibilidad de desarrollarte con la Universidad Corporativa “Campus Talento”: cursos de inglés, francés, alemán, aplicaciones informáticas, business intelligence, entre otras; Plan de carrera con posibilidad de promoción y cambios de proyecto. Creemos en el crecimiento horizontal y vertical. La cantera es lo más importante; Actividades sociales: Visitas a fábricas para trabajadores y familiares, fiesta de Navidad, eventos deportivos. Compromiso con la igualdad: La presente oferta de empleo está redactada teniendo en cuenta la imparcialidad y no discriminación por razón de género, raza, ideología o cualquier otro motivo. Especialmente, se tiene en cuenta el respeto a la normativa vigente relativa a la igualdad de género entre mujeres y hombres (Real Decreto-ley 6/2019).