El/la Director/a de Recursos Humanos será responsable de liderar la estrategia de personas de la compañía, impulsando una cultura organizativa sólida, la atracción y retención del talento, el desarrollo del equipo y la mejora continua de los procesos de RRHH. Deberá ser un perfil estratégico, con capacidad de visión global, liderazgo transversal y fuerte sensibilidad hacia el bienestar del empleado y la sostenibilidad organizativa.Responsabilidades:Diseñar y ejecutar la estrategia de RRHH alineada con los objetivos de cada negocio.Liderar políticas de atracción, desarrollo y retención del talento.Supervisar procesos de selección, onboarding, formación y desarrollo.Implementar iniciativas de clima laboral y cultura organizativa.Gestión de relaciones laborales y cumplimiento normativo.Impulsar herramientas de evaluación del desempeño y planes de carrera.Asegurar una correcta administración de personal y nómina.Acompañar al Comité de Dirección en la transformación organizacional.Requisitos:Experiencia consolidada (+5 años) en puestos de responsabilidad en RRHH.Formación en Psicología, ADE, Derecho o similar; máster en RRHH valorable.Habilidades de liderazgo, comunicación, influencia y resolución de conflictos.Experiencia en entornos de cambio o escalado empresarial.Nivel alto de español e inglés.OfrecemosIncorporación inmediata a un equipo joven, dinámico y profesional.Oportunidades reales de desarrollo y crecimiento dentro del grupo.Excelente ambiente laboral y cultura corporativa centrada en la excelencia, el talento y el trabajo en equipo.Retribución competitiva basada en el perfil del candidato.