Estamos buscando Ingeniero/a Electrónico/a de Potencia. Aranjuez, Madrid. Trabajo híbrido.
¿Tiene su CV preparado? Si es así y confía en que este es el puesto ideal para usted, asegúrese de enviar su solicitud lo antes posible.
¿Te apasiona la electrónica de potencia y el desarrollo de bancos de potencia? Buscamos un/a Ingeniero/a Electrónico/a Senior que asuma la responsabilidad técnica de bancos de potencia y sistemas asociados para entornos de prueba y validación (ATP).
Responsabilidades
* Responsable técnico del banco de potencia y de los TPSs CPS/PSUA y PSUB.
* Diseño y desarrollo de hardware de potencia.
* Captura de esquemáticos y rutado de potencia en PCB.
* Programación y soporte firmware en C.
* Manejo de instrumentación de laboratorio para validación y puesta en marcha.
* Validación, pruebas y documentación técnica de los equipos desarrollados.
Requisitos
* Grado/Máster en Ingeniería Electrónica o similar.
* +5 años de experiencia en electrónica de potencia.
* Sólidos conocimientos en: Convertidores AC/DC y DC/DC, Fuentes de alimentación.
* Diseño HW y PCB de potencia.
* Experiencia en herramientas de diseño como Altium Designer, Mentor Graphics u otras equivalentes.
* Programación en C (Embedded).
* Conocimientos en buses de comunicación: UART, SPI, I2C, PCIe, Ethernet, USB.
* Experiencia en validación de equipos y procedimientos ATP.
* VHDL / FPGA (valorable, no imprescindible).
Lo que te ofrecemos
* Estabilidad y Futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera.
* Proyectos Innovadores y de Alto Alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional.
* Ambiente Cercano y Transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto.
* Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo.
* Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.
* Formación continua: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!).
* Descuentos exclusivos para tu bienestar: Descuentos en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y más al ser empleado de Indra.
* Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades.
¿Cómo es nuestro proceso de selección?
* Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.
* Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, es nuestro equipo. Será una conversación rápida para conocerte y resolver dudas.
* Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Se realizarán breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario).
* Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills… para que tanto tú como el equipo analicen si hay match.
* Oferta y bienvenida: Si todo va bien, te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos.
Tiempo Estimado de proceso: 2 semanas.
Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de discriminación.
INDRA es empresa Top Employer 2025. Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.
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