Publicada el 16 junio
Misión del puesto
Responsable Creatiu Editorial
La siguiente información tiene como objetivo proporcionar a los posibles candidatos una mejor comprensión de los requisitos para este puesto.
Responsable de liderar l’execució i supervisió creativa dels continguts, assegurant que la visió definida pel Head of Content es transformi en peces de qualitat, coherents i optimitzades per a les plataformes de contingut del Club. Figura clau entre l’estratègia editorial, l’equip de realització i la producció, garantint ritme, criteri i excel·lència en el contingut publicat.
Perfil
Capacitat de formatejar nous continguts adaptats a les necessitats del mercat i les noves audiències. Perfil creatiu, proactiu, amb mentalitat digital‑first i alt criteri narratiu. Coneixement de tendències digitals i storytelling per a plataformes. Capacitat de lideratge, organització i priorització de tasques dins un entorn exigent i canviant segons l’actualitat esportiva.
Funcions principals
Lideratge i coordinació d’equips: Liderar i coordinar un equip de creadors/es de contingut (redacció, guió, edició i creació audiovisual). Assignar peces, formats i prioritats segons objectius i calendaris. Fer seguiment del rendiment de l’equip, donant feedback creatiu i editorial. Vetllar per la coherència de to, narrativa i qualitat del contingut.
Execució creativa i criteri editorial: Impulsar nous formats i millores narratives adaptades a l’entorn digital. Traduir la línia editorial i les prioritats marcades pel/la Head of Content en continguts accionables. Supervisar guions, enfocaments, muntatges i versions finals. Validar continguts abans de la publicació.
Coordinació amb producció: Treballar estretament amb l’equip de Producció. Planificació eficient. Compliment de timings.
Requisits
Gestió d’equips de contingut.
Anys d’experiència (especificar).
Domini de l’actualitat del FC Barcelona i coneixements sobre els seus equips i competicions.
Imprescindible alta flexibilitat horària incloent nits i caps de setmana. xhfqzwm
Al FC BARCELONA garantim processos de selecció lliures de prejudicis i amb igualtat d’oportunitats i no discriminació per raons d’origen, gènere, discapacitat o edat a totes les persones candidates durant el procés de selecció i que seran avaluades d’acord amb els requisits de l’oferta laboral amb transparència.
#J-18808-Ljbffr
