Técnico/a de nóminas - proman spain (gijón)

Desde PROMAN SPAIN, oficina de Rubí, estamos seleccionando un/a Técnico/a de nóminas (sustitución por baja de maternidad) para incorporar a una importante empresa del sector químico, ubicada en Rubí (Barcelona).

Buscamos un perfil dinámico, proactivo y motivado.

Requisitos mínimos

• Graduado en RRLL o similar.
• Conocimientos sólidos del proceso de nómina.
• Experiencia de 2 años realizando funciones similares.
• Persona proactiva y autónoma.

Funciones a realizar

• Gestionar y supervisar el proceso de nómina externalizada de 3 entidades del grupo (200 personas), asegurando la correcta gestión de incidencias, variables salariales, complementos de IT, atrasos, pagas extraordinarias, vacaciones, embargos y otros conceptos retributivos.
• Revisar y validar nóminas, seguros sociales, liquidaciones y transferencias salariales, garantizando el cumplimiento de la normativa laboral, fiscal y de Seguridad Social.
• Administrar los procesos de contratación, acogida, modificaciones contractuales, permisos, excedencias, certificados y demás trámites relacionados con la administración de personal.
• Gestionar y supervisar la herramienta de control horario, vacaciones, absentismo y otras incidencias, coordinándose con los diferentes centros de trabajo.
• Mantener actualizada la información de empleados en los sistemas de gestión de RRHH y garantizar la calidad de los datos.
• Gestionar los beneficios sociales de los empleados, incluyendo seguro médico, seguro de vida y planes de retribución flexible, así como la revisión de la facturación asociada.
• Coordinar las acciones formativas del grupo y realizar el seguimiento de las bonificaciones a través de FUNDAE.
• Elaborar informes y KPI de Recursos Humanos, realizando el seguimiento de indicadores relacionados con plantilla, absentismo, formación y costes laborales.
• Participar en los procesos de selección, coordinación con ETTs y proveedores externos, así como en los programas de onboarding para nuevas incorporaciones.
• Atender consultas de los empleados y proporcionar soporte administrativo transversal al área de Recursos Humanos.

Se ofrece

• Contrato por sustitución (previsto de junio 2026 a marzo 2027).
• Salario: precio hora 18,38 euros brutos + significativo bonus según desempeño.
• Horario partido de lunes a jueves y viernes intensivo.