Si has usado unas gafas, ya nos conocemos.
Lea el resumen de esta oportunidad para comprender qué habilidades, incluidas las habilidades interpersonales relevantes y el dominio de paquetes de software, se requieren.
Somos líderes mundiales en el diseño, fabricación y distribución de lentes oftálmicas, monturas y gafas de sol. Ofrecemos a las partes interesadas de nuestro sector en más de 150 países acceso a una plataforma global de productos de alta calidad para el cuidado de la visión (como la marca Essilor, con Varilux, Crizal, Eyezen, Stellest y Transitions), marcas icónicas que los consumidores adoran (como Ray-Ban, Oakley, Persol, Oliver Peoples, Vogue Eyewear y Costa), así como una red que ofrece a los consumidores atención oftalmológica de alta calidad y las mejores experiencias de compra (como Sunglass Hut, Lens Crafters, Salmoiraghi & Viganò y la red Grand Vision), y plataformas líderes de comercio electrónico.
Únase a nuestra comunidad global de más de 190.000 empleados dedicados en todo el mundo a impulsar la transformación del sector de las gafas y el cuidado de la visión.
Tu #Future In Sight con Essilor Luxottica
Misión:
El/la candidato/a apoyará el equipo de RRHH gestionando los procesos de selección sobre todo para posiciones RETAIL (nuestras marcas Ray-Ban, Sunglass Hut, Óptica 2000) para toda el área IBERIA (España y Portugal).
Funciones:
Búsqueda y selección de candidatos a través de Linked In y otros portales de empleo.
Criba de los CV's y las solicitudes de empleo de los candidatos.
Identificar y contactar con los mejores candidatos (bolsas de trabajo, redes sociales, eventos.) que se ajusten a las necesidades internas.
Guiar a los candidatos a través del proceso de contratación garantizando una experiencia positiva del candidato, independientemente del resultado.
Mantener el sistema de contratación para que refleje con precisión el estado de toda la actividad.
Desarrollar y mantener relaciones con los candidatos desde la identificación hasta el proceso de contratación.
Crear y gestionar comunidades con los candidatos después del proceso de contratación.
Entender las necesidades y requisitos del rol para encontrar al mejor candidato para cada puesto vacante.
Crear y mantener relaciones con las escuelas acorde a nuestra estrategia de Employer Branding.
Gestionar las vacantes de Trainees en las diferentes Universidades y Escuelas de negocios para nuestros futuros becarios.
Participar en el proceso de Onboarding para los puestos de oficina y colaborar con los departamentos relacionados para todas las actividades de RRHH.
Requisitos:
Idealmente Licenciatura y/o Máster en Recursos Humanos, Psicología Organizacional, o un campo relacionado.
Haber finalizado la licenciatura y/o grado no antes del año 2024 para que podamos
Nivel de Ingles y Castellano alto es un requisito imprescindible. Idealmente conocimientos de portugués.
Perfil apasionado/a por el talento y selección de personal que quiere crecer dentro del area de RRHH.
Gran capacidad de resolución de problemas, pensamiento analítico y orientación al detalle.
Enfoque proactivo, curioso e innovador, actitud positiva y espíritu de colaboración.
Sólidos conocimientos de las herramientas de Microsoft Office (se valorará la familiaridad con los sistemas de gestión de RRHH - ATS ).
Disponibilidad full time de lunes a jueves y viernes intensivos.
¿Que ofrecemos?
Prácticas remuneradas - contrato de prácticas de 6 meses + 6 meses.
Modelo de trabajo híbrido: 3 días en oficina y 2 días teletrabajo.
Descuento para empleados en nuestros productos.
Posibilidad de trabajar en una empresa multinacional líder en su sector.
Oficinas en el centro de Barcelona. xpzdshu
Posibilidad de desarrollo dentro de la compañia a nivel nacional y internacional.