Consultor/a sap cash management

Pstrong Indra Group, Tech for the future. /strong /pp Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. /p pstrong ¡Únete a nuestro equipo! /strong /pp Serás parte del equipo de Soluciones de Gestión Empresarial con más de 3.000 profesionales especializados, que impulsan la eficiencia, el control y la escalabilidad de los procesos clave de negocio. Acompañarás a grandes y medianas organizaciones en su evolución operativa. Combinarás la tecnología, consultoría y operación para lograr eficiencia. Contamos con centros de excelencia, frameworks propios, aceleradores de implantación y un enfoque end-to-end que reduce riesgos y acelera resultados. Nos avalan más de 20 años de experiencia, alianzas con líderes tecnológicos y una sólida visión sectorial. /p p strong¿Qué harás? /strong /pp Buscamos un/a strong Consultor/a SAP especializado/a en Cash Management /strong con strong experiencia /strong en proyectos o servicios de tesorería. La persona seleccionada se integrará en el strong Servicio de Mantenimiento /strong , colaborando con equipos funcionales y técnicos para garantizar la correcta operativa y evolución de las soluciones SAP en el área financiera. /p ulli Dar soporte funcional en los procesos de strong Tesorería y Cash Management /strong dentro del entorno SAP. /lili Analizar, resolver y documentar incidencias y peticiones de mejora. /lili Participar en evolutivos y pequeñas implementaciones dentro del área financiera. /lili Colaborar con equipos internos y con el cliente para asegurar la calidad del servicio. /lili Realizar pruebas funcionales y validación de desarrollos. /lili Asegurar el cumplimiento de buenas prácticas en SAP FI y TR. /li /ul p strong¿Qué buscamos en ti? /strong /pulli Experiencia de strong2–4 años /strong en strong Tesorería / Cash Management /strong dentro de SAP. /lili Conocimientos sólidos en: /lilistrong SAP FI S/4HANA Finance /strong (nivel medio). /lilistrong SAP TR – Tesorería /strong (nivel medio, experiencia 2–3 años). /lilistrong SAP FI /strong (nivel medio). /lili Muy valorable experiencia previa en strong S/4HANA /strong . /lilistrong Imprescindible buen nivel de inglés (entorno internacional). /strong /lili Capacidad de trabajo en equipo, orientación al cliente y habilidades analíticas. /lili Formación: Grado ADE, Economía o similar. /li /ul pstrong Lo que te ofrecemos /strong /pullib Estabilidad y Futuro ✨: /b Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología con b más de 50.000 profesionales, /b con seguridad financiera. /lilib Proyectos Innovadores y de Alto Alcance /b: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. /lilib Ambiente Cercano y Transparente /b : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros/as, en un entorno colaborativo y abierto. /lilib Autonomía y Flexibilidad /b⏳: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. /lilib Plan de carrera adaptado a ti /b: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. /lilib Formación continua : /b en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!). /lilib Descuentos exclusivos para tu bienestar /b : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. /lilib Retribución competitiva /b y b planes de compensación flexibles /b a tus necesidades. /li /ul p strong¿Cómo es nuestro proceso de selección /strong /pulli Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. /lili Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. /lili Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). /lili Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, flexibilidad, modelo de carrera... para que, tanto tú como nuestro equipo de talento, podamos analizar si hay match. /lili Oferta y bienvenida : Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa! /li /ul pem Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. /em /pp¡INDRA es empresa Top Employer 2025! 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