Talent Insights somos una Agencia de Networking especializada en Tecnología y mundo Digital.
Para ser considerado para una entrevista, por favor, asegúrese de que su solicitud se ajusta plenamente a las especificaciones del puesto que se encuentran a continuación.
Nuestro reto es actuar como partner estratégico en proyectos de crecimiento y mejora tanto para profesionales como para empresas, a través de procesos de selección personalizados y altamente especializados.Actualmente colaboramos con una compañía del sector e-commerce y retail digital, en fuerte crecimiento y con una clara apuesta por la tecnología, la innovación y la escalabilidad de sus plataformas.Buscamos incorporar un/a Responsable de Desarrollo, una figura principal para liderar el área técnica, impulsar la evolución del producto digital y garantizar la excelencia en la entrega de soluciones tecnológicas.Principales responsabilidadesLiderazgo técnico y equipoLiderar, mentorizar y desarrollar el equipo de ingenieros, fomentando una cultura de calidad, colaboración y mejora continua.Definir estándares de desarrollo, buenas prácticas y metodologías de trabajo.Desarrollo y arquitecturaSupervisar el ciclo completo de desarrollo (SDLC), desde el diseño hasta el despliegue en producción.Diseñar y evolucionar arquitecturas basadas en microservicios, APIs y sistemas escalables.Garantizar la calidad del software mediante testing, revisiones de código y buenas prácticas.Integración y sistemasImpulsar el desarrollo de integraciones entre sistemas internos para mejorar el flujo de información.Optimizar la comunicación entre áreas mediante soluciones tecnológicas eficientes.Innovación e IAEvaluar e implementar soluciones de automatización e Inteligencia Artificial que mejoren procesos internos y la eficiencia operativa.Promover la adopción de nuevas tecnologías dentro del equipo.Cloud y seguridadLiderar el desarrollo sobre entornos cloud (especialmente AWS), optimizando la escalabilidad y el time-to-market.Integrar prácticas de seguridad en el desarrollo (DevSecOps).Requisitos imprescindiblesExperiencia+7 años de experiencia en desarrollo de software.+3 años liderando equipos técnicos en entornos e-commerce o plataformas digitales complejas.Experiencia gestionando múltiples proyectos simultáneamente.Nivel alto de inglés (C1).Conocimientos técnicosDominio de lenguajes modernos (Node.Js, Python, Java o similares).Experiencia con arquitecturas basadas en microservicios, APIs (REST/GraphQL) y eventos.Conocimiento en AWS y entornos cloud.Experiencia con bases de datos SQL y NoSQL.Familiaridad con soluciones de IA y automatización.Requisitos valorablesExperiencia en entornos de alto tráfico y escalabilidad.Background en transformación digital o modernización tecnológica.Conocimiento de herramientas y metodologías ágiles.Soft SkillsLiderazgo y capacidad de influencia.Visión de negocio y orientación a impacto.Excelentes habilidades de comunicación con perfiles técnicos y no técnicos.Capacidad de toma de decisiones en entornos exigentes.Mentalidad innovadora y aprendizaje continuo.Condiciones de la posiciónContrato indefinido.Entorno dinámico, tecnológico y orientado a producto.Alta exposición e impacto dentro de la organización. xhfqzwm Si la propuesta profesional te parece interesante, contacta con nosotros y organizamos una conversación para contarte todos los detalles del proyecto y del equipo.