Posición: Director/a de Marketing
Grupo: Namencis Education
Misión del rol
Impulsar el crecimiento del grupo Namencis Education mediante una estrategia integral de marketing orientada a la generación de leads cualificados, la optimización del coste por lead (CPL) y la mejora continua de la conversión, asegurando coherencia de marca, eficiencia operativa y alineación con los objetivos comerciales del grupo.
Responsabilidades principales
Estrategia de Marketing del Grupo
* Definir y liderar la estrategia global de marketing para las distintas marcas y líneas formativas del grupo.
* Alinear la estrategia de marketing con los objetivos de negocio, crecimiento y ventas.
* Priorizar iniciativas según su impacto en generación de leads, CPL y conversión.
Generación y Calidad de Leads
* Incrementar de forma sostenible el volumen de leads cualificados.
* Garantizar la calidad de los leads y su adecuación al perfil del alumno objetivo.
* Trabajar estrechamente con los equipos comerciales para optimizar la conversión de leads en matrículas.
Optimización del Coste por Lead (CPL)
* Reducir el CPL manteniendo o mejorando la calidad del lead.
* Supervisar y optimizar la inversión en marketing y publicidad.
* Tomar decisiones basadas en datos para escalar, ajustar o pausar campañas.
Optimización del Funnel y Conversión
* Mejorar la tasa de conversión en cada etapa del funnel (lead, contacto, entrevista, matrícula).
* Coordinar estrategias de nurturing y automatización.
* Identificar cuellos de botella y oportunidades de mejora en el proceso de captación.
Eficiencia de Campañas y Performance
* Supervisar campañas multicanal (paid media, orgánico, email marketing, partnerships, etc.).
* Trabajar de forma coordinada con el Performance Manager para maximizar el rendimiento.
* Analizar resultados y garantizar una ejecución eficiente orientada a KPIs claros.
Retargeting y Recaptura
* Definir y supervisar la estrategia de retargeting para maximizar la conversión.
* Evaluar la eficacia de los mensajes y canales utilizados en fases avanzadas del funnel.
Comunicación y Liderazgo
* Liderar y coordinar equipos internos y colaboradores externos.
* Garantizar una comunicación fluida entre marketing, ventas, dirección y otras áreas del grupo.
* Asegurar la coherencia del posicionamiento, mensaje y propuesta de valor de las marcas del grupo.
Indicadores clave de desempeño (KPIs)
* Incremento en el volumen de leads generados
* Reducción del coste por lead (CPL)
* Calidad del lead y tasa de conversión a matrícula
* Conversión en cada etapa del funnel
* Retorno de la inversión (ROI) y eficiencia de campañas
* Impacto del retargeting en la conversión
Perfil requerido
* Experiencia sólida en dirección de marketing orientada a crecimiento y performance.
* Enfoque analítico y toma de decisiones basada en datos.
* Capacidad para liderar equipos multidisciplinares (performance, creatividad, contenidos).
* Sensibilidad por la marca, el mensaje y el sector educativo.
* Excelentes habilidades de comunicación interna y externa.