Contrato indefinido | Presencial
Buscamos algo muy concreto (léelo bien)
Este NO es un puesto de RRHH corporativo y NO es un rol de People & Culture teórico.
Buscamos un/a HR Business Partner de SERVICIO, muy cercano/a a la operación, que disfrute estando en el día a día, ayudando a managers y sosteniendo el negocio.
Si te gusta que las cosas funcionen de verdad, sigue leyendo
¿Cuál será tu misión?
Actuar como partner de RRHH para operaciones en Cataluña, garantizando una gestión de personas sólida, cercana y orientada a datos, en un entorno intensivo en empleados y actividad diaria.
¿Qué harás en tu día a día?
* Acompañar a managers como figura de ayuda y soporte, no de despacho.
* Gestionar altas, bajas, contratos y cartas de condiciones.
* Controlar y analizar KPIs de RRHH (absentismo, incidencias, rotación).
* Elaborar informes y presentaciones para seguimiento operativo.
* Coordinar con Relaciones Laborales, PRL, Nómina y Sistemas.
* Trabajar con Workday y ServiceNow, entre otras herramientas digitales en procesos diarios.
* Realizar visitas a centros y servicios cuando la operación lo requiera.
* Participar en arranques de nuevos servicios clave.
* Formación en RRLL, ADE, Derecho o similar.
* Experiencia mínima de 2 años en RRHH operativo / administración de personal.
* Perfil práctico, resolutivo y orientado al servicio.
* Manejo de KPIs, Excel y reporting (Power BI valorable).
* Disponibilidad para moverse por Cataluña.
* Aprendizaje real en RRHH de negocio.
* Entorno estructurado, estable y exigente.
* Oficina en Zona Franca.
* Un rol donde tu impacto se nota cada día.
Si buscas un RRHH tranquilo, corporativo o 100 % estratégico, este no es tu sitio.
Si buscas aprender, influir y estar cerca del negocio, te queremos conocer.
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