Director -a recursos humanos (málaga)

Ph3Tus tareas /h3 pDesde Informa Consultores, compañía líder en Consultoría, Formación, Empleo y Servicios Avanzados para empresas desde 2003, estamos gestionando la selección de un/a bDirector/a de Recursos Humanos /b para un hotel de referencia en Málaga. Si eres un/a cualificado con experiencia en la gestión de equipos de RRHH y te apasiona el desarrollo organizacional, esta es tu oportunidad para unirte a un equipo dinámico y de alta calidad. /p pLa persona seleccionada se responsabilizará de las siguientes bfunciones /b: /p ul libDefinir e implementar /b la estrategia global de Recursos Humanos del grupo, alineada con la visión, valores y objetivos económicos de la empresa /li libActuar como socio estratégico de la Dirección General /b, aportando criterio técnico, jurídico y económico en la toma de decisiones sobre personas, estructura y costes laborales. /li libDiseñar y aplicar políticas /b internas orientadas a la productividad, el compromiso y la rentabilidad, dentro del marco legal vigente. /li libGarantizar el cumplimiento /b de la legislación laboral y la correcta aplicación del Convenio Colectivo de Hostelería de Andalucía. /li libSupervisar /b contratos, modificaciones sustanciales, medidas disciplinarias, sanciones y despidos, minimizando riesgos legales y económicos. /li libCoordinar /b la relación con asesorías laborales, abogados y organismos oficiales (Inspección de Trabajo, CMAC, etc.). /li libLiderar /b las relaciones laborales y la interlocución con representantes de los trabajadores. /li libNegociar /b acuerdos colectivos, calendarios laborales, turnos, jornadas y sistemas de flexibilidad, con un enfoque pro-empresa. /li libSupervisar la gestión administrativa laboral /b (altas, bajas, nóminas, finiquitos, absentismo y control horario). /li libAnalizar y optimizar /b el coste laboral, ratios de productividad, rotación y estructura de plantilla. /li libDiseñar /b sistemas de selección, evaluación del desempeño y desarrollo profesional. /li libImpulsar /b una cultura de responsabilidad, rendimiento y orientación al cliente. /li libElaborar /b informes periódicos de RRHH y realizar el seguimiento de KPIs (rotación, absentismo, costes, productividad, litigiosidad). /li /ul h3Tu perfil /h3 pbSE REQUIERE /b /p ul liTitulación universitaria en Derecho, Relaciones Laborales, RRHH, Psicología o similar, con sólida base jurídica laboral. /li liExperiencia mínima de 10 años en Recursos Humanos, con al menos 5 años en puestos de dirección o alta responsabilidad. /li liConocimiento profundo y actualizado de la legislación laboral española y del Convenio de Hostelería de Andalucía. /li liValorable experiencia en grupos hoteleros o empresas de servicios con alta rotación y estacionalidad. /li liPerfil pro-empresa, con alta capacidad analítica y criterio jurídico. /li liLiderazgo, capacidad de influencia y toma de decisiones. /li liHabilidades de negociación, comunicación y confidencialidad. /li liIdiomas: valorable. /li /ul pbSE OFRECE /b /p ul liIncorporación a un grupo hotelero en crecimiento. /li liEstabilidad laboral y posibilidades de desarrollo profesional. /li liBuen ambiente de trabajo. /li liCondiciones económicas según convenio y experiencia aportada. /li liHorario y salario a concretar según puesto y centro. /li liJornada de Lunes a Viernes con una guardia al mes. /li /ul h3¿Por qué nosotros? /h3 /p #J-18808-Ljbffr