Desde Hays estamos en búsqueda de un/a Responsable de Producción quien será la persona líder del turno de producción y tendrá como misión asegurar el correcto funcionamiento de la fabricación en un entorno de alta exigencia y seguridad. Gestionará directamente un equipo de aproximadamente 50 personas por turno, en turnos de mañana, tarde y noche, garantizando el cumplimiento de los estándares de calidad, productividad, seguridad y normativa aplicable. Reportará directamente al Director de Producción.
Responsabilidades Principales
Gestión Operativa
* Planificar, coordinar y supervisar la producción diaria garantizando la disponibilidad de recursos humanos y materiales.
* Asegurar el cumplimiento de los programas de producción y los objetivos marcados por la dirección.
* Coordinar y liderar turnos de mañana, tarde y noche, manteniendo una comunicación fluida entre ellos.
Liderazgo de Equipos
* Gestionar un equipo de unas 50 personas, incluyendo operarios, encargados de línea y personal de apoyo.
* Fomentar un ambiente de trabajo colaborativo, motivador y orientado a resultados.
* Detectar necesidades de formación y asegurar el correcto desarrollo de las personas del equipo.
Mejora Continua
* Impulsar iniciativas de optimización de procesos, mejora de eficiencia y reducción de mermas.
* Analizar indicadores de producción y proponer acciones correctivas y preventivas.
Coordinación y Reporte
* Reportar directamente al Director de Producción sobre avances, incidencias y KPIs productivos.
* Colaborar estrechamente con los departamentos de calidad, mantenimiento, logística y recursos humanos para asegurar la correcta operatividad de la planta.
Requisitos del Puesto
Formación y Experiencia
* Ingeniería Industrial o similar (valorable experiencia equivalente).
* Experiencia previa de al menos 3–5 años en posiciones similares dentro del sector industrial con altos estándares de calidad.
* Experiencia demostrable en gestión de equipos numerosos y en entornos de producción por turnos.
Competencias Clave
* Liderazgo y capacidad de influencia.
* Orientación a resultados y toma de decisiones.
* Capacidad analítica y habilidad para gestionar prioridades.
* Excelentes habilidades de comunicación.
* Conocimiento de herramientas de mejora continua (Lean, 5S, Kaizen…).
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