Responsable de Marketing y Ventas Santander Responsable de Marketing y Ventas Santander
En Kids&Us somos la chispa que enciende en las nuevas generaciones el deseo de descubrir el mundo a través de sus propios sentidos. Nos comprometemos diariamente con pasión a cambiar el panorama de la educación del idioma inglés, construyendo un mundo lleno de experiencias educativas de impacto.
Te apasiona el mundo del marketing y las ventas? ¿Te gustaría formar parte de un proyecto educativo innovador que marca la diferencia en la vida de cientos de niños y familias?. En Kids&Us Santander, estamos buscando un / a Responsable de Marketing y Ventas con energía, visión estratégica y muchas ganas de crecer con nosotros.
Funciones principales
Diseño y ejecución del plan de marketing local, siguiendo los estándares marcados por la central.
Marketing digital : Gestión de redes sociales y ejecución de campañas online
Marketing offline y eventos : Organización de eventos de marca : Open Days, Storytimes, talleres, etc.y coordinación de acciones promocionales en la calle (flyers, stands, etc.).
Ventas y conversión : Seguimiento de leads generados y apoyo en la conversión a matrícula.
Fidelización de alumnos : Diseño de campañas para la renovación de matrículas y vinculación de las familias.
Análisis de mercado y competencia : Elaboración de informes de mercado, detección de nuevas oportunidades y análisis del entorno.
Prospección y alianzas : Visitas a colegios, guarderías, comercios y entidades locales.
Requisitos del puesto
Formación académica :
Experiencia :
Experiencia en planificación de campañas, gestión de leads y herramientas de marketing digital.
Muy valorable experiencia en sectores como educación, infancia, retail o servicios.
Conocimientos técnicos :
Gestión de redes sociales y campañas de publicidad online.
Manejo de herramientas de marketing y CRM.
Conocimientos de análisis de datos, KPIs y funnel de ventas.
Competencias personales :
Perfil comercial y orientado a resultados.
Proactividad, creatividad y capacidad de planificación.
Excelentes habilidades comunicativas y de negociación.
Capacidad analítica y visión estratégica.
Conocimiento del entorno local de Santander (muy valorable).
Carnet de conducir y vehículo propio (muy valorable para visitas y acciones externas).
Un entorno de trabajo dinámico y motivador dentro de una franquicia en crecimiento.
Formación en el método Kids&Us y oportunidades de desarrollo profesional.
Un equipo apasionado por la educación y la atención a las familias.
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