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Director/a comercial (paradas)

Paradas
Cosamo Packaging
Director comercial
Publicada el 17 octubre
Descripción

Cosamo Packaging es una compañía especializada en soluciones de envases y celulosa orientada a la innovación, la sostenibilidad y la excelencia en el servicio.

Con una sólida presencia en el mercado andaluz, la empresa se encuentra en un proceso de expansión y consolidación de su estructura comercial para reforzar su posicionamiento en el sector.

Los clientes de la empresa son distribuidores, cash and carry, cadenas de supermercados e industria alimentaria.
Misión del puesto

El Director Comercial será responsable de definir, liderar y ejecutar la estrategia comercial de la compañía, asegurando el cumplimiento de los objetivos de crecimiento, rentabilidad y desarrollo de negocio, así como la expansión de la marca en nuevos mercados.

Funciones principales
Diseñar e implementar el plan estratégico comercial de la empresa.
Dirigir, coordinar y motivar al equipo comercial, garantizando su desarrollo profesional y la consecución de resultados.
Identificar oportunidades de crecimiento y expansión en el ámbito nacional e internacional.
Supervisar y optimizar los procesos de ventas y atención a clientes clave.
Establecer políticas de precios, márgenes y condiciones comerciales.
Colaborar estrechamente con las áreas de Compras, Marketing, Logística, Producción y Dirección General en la definición de estrategias conjuntas.
Analizar el mercado, la competencia y las tendencias del sector para anticipar necesidades y proponer mejoras.
Requisitos
Formación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Marketing o similar.
Experiencia mínima de 5 años en dirección comercial, preferiblemente en sectores industriales o de packaging, gran consumo, alimentación, distribución.
Acreditada capacidad en gestión de equipos comerciales y expansión de proyectos empresariales.
Excelentes habilidades de negociación, liderazgo y comunicación.
Orientación a resultados y visión estratégica.
Se ofrece
Contrato indefinido con proyección de crecimiento profesional.
Retribución competitiva compuesta por salario fijo + variable según cumplimiento de objetivos.
Incorporación a una empresa en crecimiento, con un equipo dinámico y compromiso con la innovación.

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