Buscamos incorporar un/aFront Line Manager, cuya misión será gestionar a los equipos de primera línea en fábrica y almacenes, con unas 15 personas a su cargo, garantizando los estándares de producción tanto de día como de noche en una empresa multinacional, líder en el sector Bebidas.
Susfuncionesserán:
- Gestionar, liderar y desarrollar a los empleados de primera línea, asegurando que tengan las competencias necesarias para realizar su trabajo.
- Garantizar el cumplimiento de todos los sistemas de seguridad para eliminar accidentes y evitar que productos de calidad inferior lleguen al cliente.
- Asegurar que todos los empleados de primera línea trabajen con altos estándares y en conformidad con los sistemas medioambientales del centro.
- Gestionar conforme a los estándares, aplicando de forma adecuada procesos disciplinarios para mejorar el rendimiento y utilizando programas de reconocimiento para premiar un desempeño sobresaliente.
- Utilizar la comunicación para implicar y motivar al equipo, adaptando el estilo comunicativo según corresponda.
- Impulsar un entorno de trabajo en equipo sólido, estableciendo expectativas claras sobre cómo debe colaborar el equipo para mejorar el rendimiento.
- Construir y mantener un conocimiento profundo de la planta de producción, comprendiendo el proceso del centro, los cuellos de botella principales y las áreas de oportunidad.
- Crear una red sólida dentro y fuera del centro, utilizando contactos para aprovechar las mejores prácticas.
- Aprovechar las competencias de todo el equipo del centro, haciendo uso efectivo de las funciones de apoyo y accediendo a la experiencia de otros equipos de turno para generar soluciones globales.
Requisitos:
Formación:Grado en Ingeniería Industrial o similar.
Experiencia:Al menos 5 años en puesto similar.
Experiencia gestionando equipos.
Valorable experiencia en sector Alimentación o Automoción.
Se valorará experiencia en entornos Lean Manufacturing y conocimientos en mejora continua.
Idiomas:Castellano e inglés, hablando y escrito con fluidez.
Competencias principal:Liderazgo, asertividad, capacidad para trabajar bajo presión y con plazos ajustados, habilidades de gestión del tiempo y priorización, orientación a datos y capacidad analítica.
Capacidad para relacionarse y habilidades de influencia.
Se ofrece:
Incorporación a una empresa líder en su sector.
Contrato indefinido.
Atractivo paquete salarial.
Posibilidad de desarrollo profesional en un entorno internacional.