La Comisión Española de Ayuda al Refugiado, CEAR, lleva más de 45 años defendiendo los Derechos Humanos y promoviendo el desarrollo integral de las personas refugiadas, solicitantes de asilo, apátridas y migrantes con necesidad de protección internacional y/o en riesgo de exclusión social.CEAR es una entidad que vela por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres y el respeto a la diversidad.Descripción de la oferta
Objetivo del puestoRealizar labores propias de la conserjería y otras requeridas, con el fin de garantizar la seguridad y el orden en los centros de acogida y los dispositivos de la organización, dentro del Programa de Acogida a personas inmigrantes, refugiadas y solicitantes de asilo de CEAR. La posición reporta directamente a la Dirección del Centro de Acogida en la Delegación o al Responsable Territorial de Intervención.Funciones principalesRealizar tareas propias de la conserjería en los dispositivos o centros de acogida de CEAR.Preparar los centros para la llegada del personal.Controlar los espacios compartidos y exteriores, como el jardín.Velar por el mantenimiento, el orden y el cumplimiento de las normas de convivencia.Atender el interfono y teléfono.Atender las necesidades de las personas residentes.Colaborar en tareas de mantenimiento y limpieza no especializadas.Actuar en situaciones de emergencia.Brindar soporte en conflictos.Recibir y gestionar la mensajería interna y externa.Participar en reuniones del equipo de acogida cuando sea necesario.Formación y conocimientosEducación Secundaria Obligatoria (ESO) o Formación Profesional básica, o experiencia equivalente en el sector.ExperienciaAl menos 1 año en puestos similares.CompetenciasAdaptabilidad al cambio.Trabajo en equipo.Responsabilidad.Habilidades relacionales y de comunicación.Autonomía en el trabajo.Capacidad de negociación y mediación.Resolutividad y proactividad.Se valoraráExperiencia en el tercer sector.Participación previa en CEAR como voluntario o trabajador.Certificado de discapacidad igual o superior al 33%.Conocimiento de árabe u otros idiomas.Conocimientos en pintura, fontanería, electricidad y carpintería.Formación en mediación social o trabajo social.Formación en Igualdad de Género.Condiciones laboralesContrato eventual por sustitución de vacaciones.Remuneración según tablas salariales y convenio de CEAR.25 días laborables de vacaciones + 5 días de AAPP anuales (en proporción a la fecha de incorporación).Beneficio social del Programa CUIDA:
servicios gratuitos o con descuento en bienestar físico, salud emocional, sesiones de psicología, fisioterapia, odontología, asesoramiento nutricional, entre otros, para empleados y beneficiarios.Lugar de trabajo:
[Especificar lugar de trabajo].
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